〖授课方式〗江苏人力资源师培训周末班

〖课程名称〗南京人力资源管理师培训培训班

〖发布单位〗南京普尔培训中心 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖学习时间〗两个月左右，开设周末白班平时晚班

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年11月10日

〖主办地区〗江苏 [招生培训]

〖开课地点〗南京市栖霞区迈皋桥高桥商场504

〖百度搜索〗

一、职业概述
人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优良。考试合格者可取得国家人力资源和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。
二、考试级别
人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。
三、培训内容
HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
四、考试时间
每年5月、11月（第三个星期的星期天）
五、培训时间
一般安排在考前2-3个月，不能太早，容易遗忘！但是报名时间要提前，保证上课之前教材要预习个1-2遍，这样更容易使得自己定下心来去熟悉内容，增加考试通过的概率。具体上课时间分为周日白班和周一周二晚班，学习根据自身实际情况自由选择，大大增强了学员学习的灵活性。
六、报考条件（具备以下条件之一即可）
1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:
（1）高中毕业一年以上者；（2）在校大学生。
2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:
（1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。 
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（在校生大四学期可报考）。
3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）: 
（1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4．企业人力资源管理师（国家职业资格一级）: 一级的报考条件全国宽松不一，具体电话咨询。
七、培训师资
特聘LG等世界500强外资企业人力资源管理专家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课。聘请劳动厅阅卷组老师和考试监考老师为学员做考前应试指导,讲解答题思路和技巧。