〖授课方式〗四川装潢设计培训日常班

〖课程名称〗成都五月花IT专业招生

〖发布单位〗五月花学院 → 进入主页

〖原　　价〗￥8,800　　　　〖优 惠 价〗￥8,800

〖学习时间〗3年

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年08月31日

〖主办地区〗四川 [招生培训]

〖开课地点〗成都郫县五月花学校

〖百度搜索〗

成都五月花IT专业

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最近几年，外企对秘书职位选拔门槛逐渐升高，例如在ＦＥＳＣＯ秘书职位的招聘、推荐过程中，曾经出现一公司老板秘书职位１００比１的“精挑细选”现象。目前企业对秘书人才的选拔门槛升高表现在三个部分。

１．职业化秘书取代“花瓶”秘书。以往外资企业对秘书的要求主要体现在语言和形象上，对工作经验并没有太多的要求。但现代职业秘书则在工作经验、个人品行、文化素养乃至性格类型方面提出了更高的要求。除对秘书基本素质要求外，还需符合老板工作上的个性化要求。特别是私人助理，即“ＰＡ”，是职业秘书的发展趋势之一。

２．“软”素质取代“硬”技能。现代秘书的能力已经从“硬性”的专业要求向“软性”的素质化迈进。秘书的工作能力不再单单是打字、传递文件和提供信息，而是扩展为从报告的撰写到文书档案的整理加工，从文件信息传递到信息的收集、汇总、提炼，从日常的外联活动到内部的沟通协调等各个方面。 ３．行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如，ＩＴ、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。