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烟台人力资源管理师培训都是怎么报名考证的

〖授课方式〗山东人力资源师培训周末班

〖课程名称〗烟台人力资源管理师培训都是怎么报名考证的

〖发布单位〗烟台建筑学校 → 进入主页

〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗112.249.88.170

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年08月28日

〖主办地区〗山东 [招生培训]

〖开课地点〗烟台市区润隆大厦11楼

〖百度搜索〗

烟台人力资源管理师培训都是怎么报名考证的

2015年烟台比较好的人力资源培训学校,学习多久呢,费用多少呢

邦文教育张老师0535-6661+853 秋秋微信1749+2454+60


烟台人力资源管理师究竟是什么,应该怎么学,去哪里学|


神撞脸!王祖蓝穿旗袍秒变金星 相似指数爆表 8月27日下午,SMG李勇在微博中晒出王祖蓝 登《金星 秀》模仿金星的照片。照片中王祖蓝身着一袭旗袍秒变金星,相似指数爆表。烟台学习人力资源需要多少钱|烟台人力资源考试报名费多少钱|烟台人力资源考试什么时候考|烟台考人力资源证书找工作好找吗|烟台人力资源考试报名时间是在什么时候|烟台人力资源管理师证书考试在哪里报名|


烟台人力资源考试培训内容 
{一}人员招聘、录用管理实务操作 
1、如何筛选招聘渠道;   2、拟定有吸引力的招聘启事; 
3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项; 
4、面试流程及注意事项   5、员工入职表的制作 
6、员工入职手续的办理   7、稳定试用期的新员工 
8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程 
10、烟台市劳动力管理,招退工管理、档案管理 
{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划 
1、员工入职(厂)前教育及培训,培训体系如何建立 
2、培训需求分析     
3、培训项目设计    
4、企业内训与外训 
5、组织培训工作的程序及注意事项    
6、培训效果评价与效果追踪   
8、HR个人职业生涯规划 

{三}薪酬与福利 
1、洽谈工资的技巧          2、员工定岗定级定薪的方法; 
3、公平化薪酬方案的制定;  4、新型弹性福利的设计; 
5、企业各类活动的组织与管理 

{四}绩效管理 
1、基础知识的回顾 
2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标 
3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策 
4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作 
5、绩效面谈的技巧 
6、绩效考核案例剖析 

{五}劳动关系管理 
(1)劳动合同与相关协议管理实务 
1、新《劳动合同法》的讲解 2、劳动合同的签订 
3、劳动合同的解除         4、劳动纠纷处理程序及案例讲解 
(2)社会保险(五大险)、公积金管理 
1、公司社保账户开户程序; 2、五险一金基数及比例的计算; 
3、保险风险规避           4、企业与员工保险争议的处理 
5、各类社保表格的填写     6、公积金管理 

详情请致电咨询
联系人:张老师
http://www.0535bwedu.com
电  话:0535-6661853
手  机:18663836398
Q   Q:1749245460
地  址:烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼A座(南大街和海港路交叉口,振华商厦旁)
烟台邦文教育
交通路线:【线路一】1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车
【线路二】9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车
【线路三】线路三、5路、12路、70路、61路、56路、62路至大润发下车向东步行500米至润隆大厦11楼


文化与制度,是企业的两肋。对于企业来说,文化与制度是缺一不可的。柔软的文化,是让员工长久跟随企业的有力武器;坚如磐石的制度,能约束员工的工作态度和行为。一个企业,只有将文化与制度结合起来,相互渗透、相互促进,软硬兼施,刚柔并济,才能形成独特的企业内涵,将企业治理到极致。

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