〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗临沂市兰山区人力资源管理师3级培训学校，
〖发布单位〗临沂装潢学习 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗222.132.235.34
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年08月26日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗招生地址：临沂市兰山区红旗路1号金鼎国际广场7楼734室（邦文教育培训机构）
〖百度搜索〗
临沂市兰山区人力资源管理师3级培训学校，咨询电话 ；0539-8208058 咨询QQ3013865507 咨询手机或者微信 ；18615399209 丁老师 ，腾讯娱乐讯 据香港媒体报道，由历届港姐组成的慈善团体“慧妍雅集”昨天在九龙塘出席颁奖礼，朱玲玲、莫可欣、王爱伦与陈法蓉等多位成员均有出席。负责统筹的莫可欣透露自己花了一年时间筹备，为此老公方中信还颇有怨言。她还透露老公去横店拍戏三个月，跟她透露有女星诱惑，不过她选择百分百相信老公会专一。
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、本科大四在校生
2、大专学历+2年以上工作经验
3、本科学历+1年以上工作经验
4、硕士研究生及以上学历证书。
5、四级证书+工作两年
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、三级人力资源管理师证书+4年以上工作经验
2、本科学历+5年以上工作经验
2、本科学历+三级人力资源管理师证书+3年以上工作经验
4、硕士研究生及以上学历证书+2年以上工作经验
临沂市兰山区人力资源管理师3级培训学校，咨询电话 ；0539-8208058 咨询QQ3013865507 咨询手机或者微信 ；18615399209 丁老师
一、关于人力资源第三章的培训与开发中内容重点：各类培训方法的种类和特点，选择与应用各类培训方法的基本程序和方法，员工培训组织实施的基本程序和方法。企业培训制度的内涵和构成，起草与修订培训之都的要求，企业的培训制度的基本结构，以及起草企业各项制度的内容。简述培训修的分析的含义，各类需求分析的技术模型的内容和特点。简述给予培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。简述培训有效性评个的含义、作用和内容，培训效果评估的一般程序。简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 课程咨询； 南都讯 刑法修正案(九)草案对贪污犯罪情形重新做出划分：不再具体列出贪污数额，而是分成贪污数额“较大”、“巨大”、“特别巨大”三档量刑。 在昨天全国人大常委会十六次会议的分组审议中，全国人大代表颜开对这一划分表示疑惑：取消对贪污受贿量刑具体数额的规定，对“巨大”、“特别巨大”这些用词，将来各级法院该怎么掌握尺度？是否有相关的具体规定或者司法解释？ 最高法工作人员向南都透露，有关贪污受贿犯罪量刑的具体情形和标准的司法解释已在研究制定当中。 “具体数额由两高解释便于及时调整” 现行刑法中对于贪污受贿犯罪，按照“10万元以上”、“5万元以上不满10万元”、“5000元以上不满5万元”、“不满5000元”4类贪污数额，分列出刑罚标准。南都记者了解到，这一标准早在1997年的刑法中便予以确立，18年来都未调整。 中国社会科学院法学研究所刑法室主任刘仁文向南都表示，以前的标准已跟现实严重脱节，过去10万元就是很高数字，而现在随着经济社会的发展，10万元已经不是很高。刑法修正案(九)草案重新调整贪污受贿犯罪的处罚标准，也是顺应经济社会发展的变化。而从近年司法实践中对贪污受贿犯罪的量刑来看，也在现行刑法规定的基础上做出这方面的考虑和调整。 也有司法系统人员向南都分析认为，刑法修正案(九)草案的这一规定，具体数额由两高解释，既便于保持刑法的稳定和立法的严肃性，也可以使得具体量刑的数额、情形可以根据社会经济发展做出及时调整，更符合司法规律和司法实践需要。 “贪污金额已不再是量刑的唯一标准” 刑法修正案(九)草案对贪污受贿犯罪的量刑，另一项显著变化是，不再简单与贪污金额挂钩，还同时兼顾考虑到“其他较重情节”、“其他严重情节”、“其他特别严重情节”。南都记者了解到，对于这些情节的具体规定，也将在司法解释中明确。 中华全国律协刑事业务委员会委员许兰亭表示，贪污受贿犯罪的量刑，涉案金额是重要参考因素，但不能作为唯一因素。 “按现行的法律规定，10万元判十年、100万元也是十年，很机械，不合理也不够公平，以后改成既看数额也看情节，就更为公平。”许兰亭认为，犯罪危害性的大小也不是完全与数额挂钩，有可能贪污500万元但情节很严重，也有可能贪污1000万元但情节不太严重。 怎样理解情节严重的程度？许兰亭认为，金额仅是其一，还要看给国家和社会造成什么损失，有没有吃拿卡要等行为；情节特别严重的情况，比如贪污的是救灾款项，给国家和人民的利益造成重大损失等。
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
咨询电话；0539-8208058
咨询手机；18615399209
咨询 QQ；3013865507
学校网址；www.lybwedu.com
学校网址; http://shejipx.skxox.com/
学校网址; http://lybangwen.skxox.com/
咨询老师；丁老师
报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
招生地址：临沂市兰山区红旗路1号金鼎国际广场7楼734室（邦文教育培训机构）
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
交通路线：
【路线1】： 6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下
【路线2】： 7路; 22路 至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
【路线3】： 9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米
临沂邦文教育相关课程：
【学历】大专 本科 ：会计 人力资源 行政 建筑 机电一体化 等专业
【会计外贸考试】：会计证 会计做账报税 会计初级职称 人力资源管理师 公共营养师
【内审员培训]:ISO9000/14000/18000 TS16949内审员审核培训
【才艺类相关课程】：鲜花插花 素描 速写 软笔 硬笔 水粉画 国画 油画
【建筑类】：土建预算员 安装 装饰 园林 市政 造价员 二级建造师
【外语类】：英语（新概念 商务英语 公共英语 口语）韩语 日语 法语 德语 西班牙语 阿拉伯语 俄语 葡萄牙语
【机械电子类】：单片机 PLC （西门子 三菱 欧姆龙）机械CAD UG编程 模具设计 PRO-E SOLIDWORKS 建筑CAD 建筑效果图
【电脑计算机软件设计】：电脑 办公软件 平面广告设计 室内设计 网页设计 PHOTOSHOP CDR AI ID CAD 3DMAX VR 室内外手绘
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