〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗临沂金鼎国际企业人力资源管理师最好的培训学校
〖发布单位〗临沂建筑培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗60.213.71.188
〖开课形式〗滚动开班
〖更新日期〗2015年08月23日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗临沂人民广场金鼎国际7楼734
〖百度搜索〗
临沂金鼎国际企业人力资源管理师最好的培训学校 临沂邦文教育
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由韩国导演安相勋执导,杨幂、鹿晗领衔主演的青春悬疑影片《我是证人》昨日宣布将于10月上映。在曝光的剧照中,杨幂扮盲女探案,万人迷鹿晗饰演证人林冲,外表痞气,内心却正义热血。
人力资源管理师培训班:员工关系管理成功的要诀(一)
从事人力资源管理工作十七年,一直参与制造型企业基层人力资源管理工作,少到三四百人的企业,大到二三万人的企业,每年参与处理的劳资纠纷不计其数,访谈离职员工更是数不胜数。特别是现在,中国劳动力需求出现前所未有的困境,中基层人才短缺已呈常态,如何招聘与留人,已不单是企业薪酬福利政策、企业品牌口碑、甚至招聘宣传做得好就能解决的问题。更多的时候,员工看重的是生活、工作的环境与氛围,特别是与上级、同事之间的融洽度。
作为人力资源管理者,我们经常会讲到三个匹配——人岗匹配、人企匹配、人与企业发展匹配。认为只要做到这三点就能选好人,用好人。实际上并非如此,有时候员工的去留还取决于基层管理者。如果班组长在管理工作中加入较多的主观意识,不能做到就事论事,公平对待,势必造成团队成员离心离德。因此员工关系管理的成败,与基层管理者的管理行为与方法有着直接关系。
对于制造企业来说,很多时候基层的管理者都是从一线直接提拔上来的,会以被管理时的模式继续进行管理,但你会发现以90后为主力军的员工队伍发生了巨大的变化,更追求个性的张扬,另类、叛逆,管理沟通的不顺畅,思维不对称,方式不对症,容易形成管理的剪刀叉,造成企业员工流失别严重,劳资纠纷层出不穷,***时有发生。对不同的员工运用不同的管理方法,才能收到良好的效果,才能有效地调动员工积极性。作为管理者要想经营好自己的团队,就必须先让自己改变,这也就是经常提到的一点:管理者自身管理行为变革。作为班组长要时刻意识到自己是一名管理者,应与企业的步调和利益保持一致,站在管理者的高度思考问题、处理事情,切实履行自己的管理职责。正如已故管理大师彼得·德鲁克在《管理哲学的改变》一书中提到的“管理有效性的关键,不在于有效地
”管理别人“,而在于有效地”管理自己“。那么作为一个基层班组长管理者来说,从哪些方面入手才能做好基层员工关系管理呢? 我觉得重要的应该是做好三个方面的工作:诚信、沟通、激励。
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报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
友情提醒:报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
招生地址;临沂市,兰山区,红旗路1号,金鼎国际7楼734室(人民广场东北角,苏宁电器楼上)
交通路线:
路线一:6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下车
路线二:7路; 22路 至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
路线三:9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米
临沂邦文教育相关课程:
【学历】大专 本科 :会计 人力资源 行政 建筑 机电一体化 等专业
【会计外贸考试】:会计证 会计做账报税 会计初级职称 人力资源管理师 公共营养师
【内审员培训]:ISO9000/14000/18000 TS16949内审员审核培训
【才艺类相关课程】:鲜花插花 素描 速写 软笔 硬笔 水粉画 国画 油画
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