〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗临沂人力资源六大模块培训|临沂人力资源培训学校
〖发布单位〗临沂邦文教育734 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗123.131.195.242
〖开课形式〗滚动开班
〖更新日期〗2015年08月13日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗临沂人民广场金鼎国际7楼734
〖百度搜索〗
临沂人力资源六大模块培训|临沂人力资源培训学校 临沂邦文教育
邦文教育徐老师 座机 0539-8210768 手机18615399207 QQ 2318518795
一、职业前景
训练系统建造需求改变思维。人才是公司最重要的战略资本之一，大环境的人才紧缺将使其将在未来占有更重要的位置。经过卓有成效的内部培育机制处理人才困境是大多数公司采取的战略之一。但是在树立训练系统的过程中，许多公司则走进了误区，投入了很多的资本却看不到收益。众达朴信经过总结发现，公司在树立训练系统的过程中需求完结四大改变。首要，公司需求联系本身经历培育特征人才。训练战略由树立理论知识系统向开发公司特征课程改变，培育与公司价值观相共同、与公司行为相共同的人才，添加人才培育方案最终执行到公司实践中的执行力。其次，训练系统需求方针共同支持公司经营战略。培育方向从单个活动向方针共同的支持经营战略改变，从战略视点纠正人才培育方案施行过程中存在的误差，结合聚焦公司资本，培育公司最需求的人才。此外，公司需求将单一课程设计成完好的商品。工作重心由单个课程为主向训练商品改变，树立从任职资历到培育途径、学习方法等一系列完好的学习系统，脱节单一课程与实际脱节的困境，切实为员工发展效劳。最终，公司需求执行成果为导向的评估系统。评估方法由人次、满意度等向能否有用提高公司经营改变，从成果上执行人才培育的功率，防止无用功，促进人才培育方案敏捷有用地改变为公司盈余才能。人力资源管理这类人才将是最能适应转变思维这类模式的人才，前景将是无限光明。
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
详情请致电咨询
联系人； 徐老师
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报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
招生地址；临沂市，兰山区，红旗路1号，金鼎国际7楼734室（人民广场东北角，苏宁电器楼上）
交通路线：
路线一：6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下车
路线二：7路; 22路 至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
路线三：9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米
临沂邦文教育相关课程：
【学历】大专 本科 ：会计 人力资源 行政 建筑 机电一体化 等专业
【会计外贸考试】：会计证 会计做账报税 会计初级职称 人力资源管理师 公共营养师
【内审员培训]:ISO9000/14000/18000 TS16949内审员审核培训
【才艺类相关课程】：鲜花插花 素描 速写 软笔 硬笔 水粉画 国画 油画
【建筑类】：土建预算员 安装 装饰 园林 市政 造价员 二级建造师
【外语类】：英语（新概念 商务英语 公共英语 口语）韩语 日语 法语 德语 西班牙语 阿拉伯语 俄语 葡萄牙语
【机械电子类】：单片机 PLC （西门子 三菱 欧姆龙）机械CAD UG编程 模具设计 PRO-E SOLIDWORKS 建筑CAD 建筑效果图
【电脑计算机软件设计】：电脑 办公软件 平面广告设计 室内设计 网页设计 PHOTOSHOP CDR AI ID CAD 3DMAX VR 室内外手绘
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