〖授课方式〗辽宁其它资格认证培训日常班
〖课程名称〗沈阳经济师如何报名-沈阳中级经济师
〖发布单位〗沈阳人力资源培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗60.10.71.197
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年08月28日
〖主办地区〗辽宁 [招生培训]
〖开课地点〗沈阳和平区皇寺广场远东大厦701
〖百度搜索〗
中级经济基础知识共有六部分的内容，即经济学、财政学、货币与金融、统计、会计和经济法。
经济学部分的内容主要是社会主义市场经济体制和改革开放的内容。具体地有市场经济制度的基本理论、国有企业改革、分配制度问题、经济增长与发展、市场机制有效性、宏观调控、对外开放等。
财政学部分首先讲了财政的职能，接着讲到财政收入的两大来源：税收和国债、财政收入的使用——预算分配体制，最后讲到了财政政策的问题。
货币与金融学的内容共有五个方面：货币供求与货币均衡的理论；商业银行与中央银行；金融监管和金融关系与政策。
统计学部分的内容主要有：统计的基本概念；统计的整理和显示、统计集中趋势与离散程度的测度；三种统计分析方法——动态的时间序列分析、综合的统计指数分析和相关与回归分析等。
会计共有三个方面的内容，即会计的基本理论知识、财务会计报告和财务报表分析等。
经济法共讲了四个方面的法律制度的基本内容，即合同法、公司法、证券法和商标法等。
人力资源专业
中级人力资源共有四部分的内容：组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动保障与人事政策法规。
第一部分和第三部分是人力资源管理的理论部分。组织行为学与组织文化的主要内容有：领导行为学基础、需要与激励、组织设计与组织文化。劳动力市场的主要内容有：劳动力市场的均衡理论、人力资本投资理论、工资与激励问题的经济分析。
第二部分人力资源管理的内容主要有：雇佣关系的理论分析、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、员工关系管理等。
第四部分劳动保障与人事政策的内容主要有：劳动和社会保障法律关系、劳动市场管理、劳动合同的法律关系、劳动安全生产、劳动争议处理制度、劳动保障执法与监督、事业单位人事法律与政策等。
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报名资料：身份证，毕业证，2寸白底照片3张
招生办公室：王爽老师
办公电话：024-2252-5010
手 机：134-7829-1753
微信号：134-7829-1753
Q Q: 152-497-8851
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学校地址：沈阳市和平区皇寺广场远东大厦7楼找王爽老师
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