〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗临沂人力资源培训|临沂人力资源三级主要考试内容
〖发布单位〗临沂邦文平面设计培训 → 进入主页
〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗222.132.235.34
〖开课形式〗滚动开班
〖更新日期〗2015年08月04日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗临沂人民广场金鼎国际7楼734
〖百度搜索〗
临沂人力资源培训|临沂人力资源三级主要考试内容 临沂邦文教育
邦文教育徐老师 座机 0539-8210768 手机18615399207 QQ 2318518795
 力资源管理培训班临沂人力资源实务培训班!
  
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 文化要软 制度要硬 
 光有文化没有制度,企业要么自然推动,要么软弱无力; 
 光有制度没有文,企业要么执行有力,要么执行崩盘。 
 每个企业都有一个软肋,一触即痛,这就是文化;每个企业都有自己的筋骨,动它即伤筋动骨,这就是制度。 
 
 人力资源考试培训内容 
 
 {一}人员招聘、录用管理实务操作 
 
 1、如何筛选招聘渠道;   2、拟定有吸引力的招聘启事; 
 
 3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项; 
 
 4、面试流程及注意事项   5、员工入职表的制作 
 
 6、员工入职手续的办理   7、稳定试用期的新员工 
 
 8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程 
 
 10市劳动力管理,招退工管理、档案管理 
 
 {二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划 
 
 1、员工入职(厂)前教育及培训,培训体系如何建立 
 
 2、培训需求分析     
 
 3、培训项目设计    
 
 4、企业内训与外训 
 
 5、组织培训工作的程序及注意事项    
 
 6、培训效果评价与效果追踪   
 
 8、HR个人职业生涯规划 
 
 {三}薪酬与福利 
 
 1、洽谈工资的技巧          2、员工定岗定级定薪的方法; 
 
 3、公平化薪酬方案的制定;  4、新型弹性福利的设计; 
 
 5、企业各类活动的组织与管理 
 
 {四}绩效管理 
 
 1、基础知识的回顾 
 
 2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标 
 
 3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策 
 
 4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作 
 
 5、绩效面谈的技巧 
 
 6、绩效考核案例剖析 
 
 {五}劳动关系管理 
 
 (1)劳动合同与相关协议管理实务 
 
 1、新《劳动合同法》的讲解 2、劳动合同的签订 
 
 3、劳动合同的解除         4、劳动纠纷处理程序及案例讲解 
 
 (2)社会保险(五大险)、公积金管理 
 
 1、公司社保账户开户程序; 2、五险一金基数及比例的计算; 
 
 3、保险风险规避           4、企业与员工保险争议的处理 
 
 5、各类社保表格的填写     6、公积金管理 
 详情请致电咨询
 联系人; 徐老师
   邦文教育徐老师  座机 0539-8210768 手机18615399207   QQ  2318518795
 报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
 友情提醒:报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
 招生地址;临沂市,兰山区,红旗路1号,金鼎国际7楼734室(人民广场东北角,苏宁电器楼上)
 交通路线:
 路线一:6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下车
 路线二:7路; 22路  至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
 路线三:9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米
 
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 【学历】大专 本科 :会计 人力资源 行政 建筑 机电一体化 等专业
 
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 【内审员培训]:ISO9000/14000/18000 TS16949内审员审核培训
 
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 【建筑类】:土建预算员 安装 装饰 园林 市政 造价员 二级建造师
 
 【外语类】:英语(新概念 商务英语 公共英语 口语)韩语 日语 法语 德语 西班牙语 阿拉伯语 俄语 葡萄牙语 
 
 【机械电子类】:单片机  PLC (西门子 三菱 欧姆龙)机械CAD  UG编程 模具设计  PRO-E  SOLIDWORKS  建筑CAD  建筑效果图
 
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