〖授课方式〗吉林人力资源师培训周末班
〖课程名称〗烟台报考人力资源中级多少钱，改行做人事需要证书吗
〖发布单位〗烟台电脑培训有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗112.249.90.121
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年07月03日
〖主办地区〗吉林 [招生培训]
〖开课地点〗烟台市海港路润隆大厦
〖百度搜索〗
烟台报考人力资源中级多少钱，改行做人事需要证书吗
2015年烟台哪有培训人力资源资源的吗，学习多长时间
邦文教育张老师0535-6661+853 秋秋微信1749+2454+60
烟台人力资源管理师学习哪里有培训班？|你知道哪种公司最适合你吗？
绝大多数职场新人希望进入一间大公司，不到“走投无路”绝对不会考虑小公司，因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，孰优孰劣，不能一概而论，而是要因人而异、因时而异。
一、 外企、国企还是民企?
大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且往往不拘一格用人才，所以众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企定为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但我不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生。
国企，这个中国社会特有的名词更多地被赋予了负面的含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等。但是我们同时必须要看到型国企的魅力，你懂的。
【培训目的】 从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。
【培训对象】 有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。
【培训内容】 一、人员招聘、录用管理实务操作 二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划 三、薪酬与福利 四、绩效管理 五、劳动关系管理
【培训师资】 特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课，其实战性极强的授课风格深获学员好评。
【培训方式】 采用互动式授课，理论与实践相结合，侧重于规范化人力资源管理实务操作，强调人力资源实务操作的系统性和规范性。
详情请致电咨询
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地 址：烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼A座（南大街和海港路交叉口，振华商厦旁）
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交通路线：【线路一】1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车
【线路二】9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车
【线路三】线路三、5路、12路、70路、61路、56路、62路至大润发下车向东步行500米至润隆大厦11楼
民企，也就是私企，越来越成为富有创造力的年轻人的理想国。民营企业，在管理上比大型外企灵活得多，如果你真的是人才，你有可能在唯“业绩”独尊的民营企业获得火箭式的提升。
企业的优秀与否，不在于她的性质是外企、国企还是民企，而在于她的实力、潜力和文化!
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