〖授课方式〗四川人力资源师培训周末班
〖课程名称〗南充人力资源管理师报名条件？
〖发布单位〗南充速成教育 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗218.88.169.47
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2017年05月26日
〖主办地区〗四川 [招生培训]
〖开课地点〗高坪区松林路58号东方国际社区40幢3单元16楼01室
〖百度搜索〗
南充人力资源管理师培训班2015年报名、南充人力资源管理师哪里可以培训?
一、南充人力资源管理师报名条件？
（一）、人力资源师三级（符合其中之一）
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
2、具有大专学历，且工作3年以上；
3、具有大学本科以上学历证书；
4、取得人力资源师4级证书，并工作3年以上；
（二）、人力资源师二级（符合其中之一）
1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
6、连续从事本职业工作13年以上
（三）、人力资源师高级（符合其中之一）
1、连续从事本职业工作19年以上者；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
4、具有硕士学位（含同等学历）从事本职业或相关职业6年以上者；
5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者
三、报名及培训时间
1、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学.提前报名优先提供教材，配套录音，资料学习。
2、报名递交资料：
1份身份证复印件；1份学历证复印件（在校学生提供学生证复印件）；4张2寸彩照（不限底色）；1份《国家职业资格全国统一鉴定申报表》，需盖章，学生不用盖章；1份工作证明，需盖章（学生不用盖章）；
以上是报考所有级别的人都必须要交的资料。
3份人力资源专业论文（3000-5000字），用牛皮文件袋，多一份封面贴在文件袋上（报考二级的人才交），1份原三级人力资源师管理师证复印件（报2级的交，第一堂培训课就要交给老师）；
1份《人力资源管理专业能力自述》（用牛皮文件袋装好，报考1级的交）；
1份《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》（需盖章，报考1级的交）
1份原二级人力资源管理师证书复印件（报考1级的交）
3、考试时间：每年5月和11月中旬（具体以国家人社部为准）
4、培训时间 ：每期120学时，上半年2、3、4、5月开课；下半年8、9、10、11月开课。考前强化重点
二、培训内容及其他
1、培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2、授课形式：周末班现场面授、外地远程函授学习。
3、考试事项：二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止
三、人力资源管理师培训对象： 1、人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员； 2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管； 3、各级事业单位负责人事管理工作者； 4、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士
人力资源管理师是每个公司核心层必设职位。随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高，目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。
五、南充人力资源管理师培训南充速成的优势：
⊙主管考试的省人社厅直批培训点
⊙专业10年HR培训，培训人数和过关率第一
⊙考试未过一直免费培训到考试通过为止！
⊙本机构仅2013年报考达4000余人，位居四川第一。
⊙即日起报名就送教材，送录音，送历届真题和复习资料
⊙提供人力资源实战、法律事务，咨询、拓展深度服务
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