〖授课方式〗江苏人力资源师培训周末班
〖课程名称〗2015年南京5月人力资源师考试报名什么时候截止？
〖发布单位〗南京仁人成功学院 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗221.178.200.24
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年12月30日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座2206室 大洋百货后面的环亚广场
〖百度搜索〗
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【考试介绍】
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源
管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人
力资源管理职业资格认证考试，今后从业者必须经过相应培训并
取得资格证书后方可上岗。
【适合对象】
1、各相关单位行政主管、行政经理等；
2、各企业办公室文员、办公室主任等；
3、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；
4、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；
5、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；
6、政府部门、机关组织、事业单位人事部或人力资源部从业人员；
7、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从
事人事工作的相关人员；
8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力资源管理、社会
工作、公共关系、劳动人事与社会保障等相关专业学生；
9、法律、语言学、历史学、城市规划其它专业大中专毕业生，
对本行业感兴趣，或有志于从事人力资源工作的其他人士。
【证书简介】
通过培训者，将取得培训合格证明，参加全国统一考试，考试合
格者将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国
人力资源管理师证书。 该证书由国家统一标准、统一大纲、统
一教材、统一命题、统一鉴定、统一考核、统一阅卷、统一编
号、统一注册、统一发证、统一查询、统一管理，可在国家官方
网上查验真伪。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、
网上查询、全国通用、终生有效、不需年审、就业首选，出国换
证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
国家人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；国家人力
资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中
华英才网发布的职场人气排行榜显示：在需求量最大的“十大职
场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。
【证书等级】
通过对人力资源职业的分析与评价，根据人力资源职业范围的宽
窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所须培训时间
的长短，合理设定的国家人力资源职业资格级别结构。人力资源
职业资格等级是人力资源职业技术复杂程度的客观反映。国家人
力资源职业资格等级由低到高分为四级，分别为：国家人力资源
职业资格四级（中级）、国家人力资源职业资格san ji（高
级）、国家人力资源职业资格二级（技师）、国家人力资源职业
资格一级（高级技师）。
【考证作用】
1、国家承认、社会认可、官方权威；
2、统一管理、电子注册、网上查询；
3、不需年审、全国通用、终生有效；
4、通过考试，体现能力、揽获荣誉；
5、录入国家人才库，成为国家级人才；
6、免费就业推荐，好工作主动找上门；
7、同业交流，和HR、HRM精英交朋友；
8、出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效
证书；
9、中国十大热门考证之一，21世纪职场新宠HR经理人必备权威
证书。
【考培时间】
每年两次，一般5月和11月中旬举行全国统一考试，针对5月
份统考的培训报名一般从上年的10月份左右开始至正式开课后截止，
针对11月份统考的培训报名一般从同年的4月份左右开始至正式
开课后截止，2014年全国统考时间为5月18日和11月23日。
2015年上半年考试时间为5月17日 报名即将截止 未赶上上半年
考试的学员 可以报名下半年11月份的考试 早报名早学习
【统考信息】
国家人力人力资源管理师统考时间、题型等信息，现以下表
进行说明。
场次
时间
内容
题型
分值
答题方式
所属级别
第1场
08:30-10:00
职业道德
25道选择题
10
涂答题卡
一、二、三、四级
理论知识
60道单选题
54
理论知识
40道多选题
36
第2场
10:30-12:30
专业能力
简答、案例等
100
纸笔作答
一、二、三、四级
第3场
14:00-16:00
综合评审
文件筐
100
纸笔作答 二级
14:00-17:00
综合评审
文件筐
100
纸笔作答 一级
注：其中一、二级参加第1、2、3场考试，三、四级只需参加第
1、2两场考试，每门满分100分，60分合格。
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【培训教材】
采用中华人民共和国人力资源和社会保障部编写的国家职业资格
培训专用教材，简单介绍如下：
基础知识教材包含的主要内容有：劳动法、劳动经济学、现代企
业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
操作技能教材包含的主要内容有：人力资源规划、招聘与配置、
培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
【培训方式】
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培
训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此
外，学校还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案
例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作
当中去，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取最多的知识
和 获得最强的能力。
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学校地址 南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座2206室 大洋百货后面的环亚广场
桥北报名点 大桥北路9号弘扬骏馆828室 桥北客运站正对面 维爵酒店楼上
电话：颜老师 025—66166340 QQ：715561245
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