2015年烟台人力资源二级管理师培训班，烟台南大街学人力资源培训
详情请致电咨询 0535-6680903 杨艳老师 ⑥六 捌零玖零叁
一、关于人力资源二级的培训与开发
人力资源的培训与开发在一个公司中占有重要的地位，不管这个新人是有多大的能力，要想让他真正的服务与公司，还是要不断的进行培训与开发它的潜力的，所以，培训与开发，是势在必行的一份事业。培训与开发的主要内容包括如下几点：
1、企业员工培训规划的概念、培训计划指定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
2、企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
3、企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、报考条件
人力资源管理师（又称技师级或二级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
七、联系我们：
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公交路线：1路2路5路45路52路62路70路80路至中心广场下车
9路10路21路22路31路42路43路44路51路至海港路下车
邦文教育网址http://www.0535bwedu.com/
七、温馨提示
报名时请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；请从海港路走到振华商厦东门南侧，从润龙宾馆电梯口乘电梯直达11楼，然后到F座报名即可。
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