〖授课方式〗江苏人力资源师培训周末班

〖课程名称〗南京人力资源师考试报名时间详情

〖发布单位〗南京仁人职业培训学校桥北分点 → 进入主页

〖原　　价〗￥1,680　　　　〖优 惠 价〗￥1,600

〖学习时间〗3个月

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2017年08月29日

〖主办地区〗江苏 [招生培训]

〖开课地点〗南京迈皋桥红山路43号

〖百度搜索〗

Oh!NO! 怎么办?

没有关系!通过培训拿到证书,你就可以顺利从事有关人力资源的工作啦~!这么好的机遇还不赶紧把握?!快来仁人培训考取国家资格证书!全国HR普遍认可的权威证书!!轻轻松松做人事,快快乐乐享生活!
为什么要考取人力资源管理师呢? 
因为权威性!考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理师职业资格证书。 
因为实用性!人力资源管理领域的从业人员必持有人力资源管理师职业资格证书优先上岗。
因为高含金量!全国HR招聘普遍认可的权威证书。

本机构培训的巨大优势：
一是南京地区做培训最早的培训机构
二是南京地区最好最便宜的人力资源培训机构
三是江苏省报名人数最多，南京最权威的培训机构
三通过率连续多年高居南京人力资源培训机构榜首
四南京市师资力量最强，办学经验最丰富的培训机构
五一次不过下次免费培训，直到通过为止

南京仁人学校多年人力资源管理师考试授课名师认为：人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

重大喜讯：现在报名面授班的学员就送仁人成功集团仁人职业培训学校校长的亲笔大作《我想要的人脉》或《创业成功密码》。
仁人面授班的学员还可以参加期末毕业典礼的抽奖活动，一等奖为香港5天4夜游。

国家人力资源管理师考试培训报名

南京人力资源管理师考试服务

报考条件：
1、高级[三级]（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。
（6）具有硕士研究生及以上学历证明。
2、技师[二级]（具备以下条件之一者） 
（1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取最多的知识和能力。

南京人力资源考试培训师资
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