〖授课方式〗山东人力资源师培训周末班
〖课程名称〗烟台人力资源培训班哪家好？如何做好薪酬调查？
〖发布单位〗烟台邦文人力资源培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗218.59.98.31
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年04月16日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗烟台市 海港路10号 润隆大厦 11楼A座、F座（南大街和海港路交叉口振华商厦旁）
〖百度搜索〗
薪酬调查：
1、设计一个完整简单的组织架构，并划分了区域职能。
2、把生产线上的员工重新做了调整和安排，分工及任命都做出规定。
3、招聘文员及商务，销售，行政主管，财务，生产主管，生产组长等。
4、招兵买马一个月后，开始做前期的培训工作。
5、薪酬调查工作的开展：
一，职业前景
人力资源战略计划使得公司人力资源办理更加体系和专业化。人力资源计划作为公司人力资源办理的传统六大模块之一，在曩昔的数十年中并没有得到相应的重视，在国人的观念中，计划远没有实践的动作有意义，计划永久赶不上变化。可是跟着安排岗位、薪酬绩效、招聘训练、能力开展等模块的专业性的进步，不断增加的公司需求树立切实有效的人力资源计划计划来协助公司更体系更专业的完结全体人力资源体系计划。另一方面，特性的职工、更高的流动性和快速增长的人工本钱需求公司在运营过程中对人力资源所需求承当的本钱和危险有一个明晰的知道。公司无法再如以往相同承当缺少计划的人力资源办理带来的不确定丢失。
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
七、学校网址
1.http://www.0535bwedu.com
2.http://www.ytbwkj.com
3.http://www.0535kuaiji.net
4.http://www.0535kuaiji.com
八、联系方式
招生地址：烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼A座F座（南大街和海港路交叉口振华商厦旁）
交通路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路到中心广场下
9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路到海港路下车
九、报名日期
周一至周日8:：30-21:00 节假日照常报名
十、友情提示
报名时请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；请从海港路走到振华商厦东门南侧，从润龙宾馆电梯口乘电梯直达11楼，然后到A座F座报名即可。
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