〖授课方式〗山东人力资源师培训周末班
〖课程名称〗烟台人力资源培训，诺基亚到底输在了哪里？
〖发布单位〗烟台邦文人力资源培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗218.59.98.31
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年04月16日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗烟台市 海港路10号 润隆大厦 11楼A座、F座（南大街和海港路交叉口振华商厦旁）
〖百度搜索〗
不管怎么说，诺基亚这个手机伟人确实是倒下了，也许是假摔，也许是跌倒是为了爬起来，但诺基亚从顶峰式微是不争的现实，而诺基亚到底因何而失利?
依照诺基亚CEO的话说，诺基亚没做错失一件事，一切该做的都做了，为何也不能防止被收买的命运呢?很多人都从各个视点进行过翔实的剖析，咱们在这里就讨论一些比较虚的缘由：
1、年代改变，诺基亚手机气数已尽，无可挽回
公司都想基业长青，皇帝都想长生不老，王朝都想千秋万代，可现实证实，没有一个能够做到。诺基亚手机的昌盛是一个年代的产物，是年代造英豪的典型，诺基亚也是误打误撞转型进入这个范畴，没想到却事业光辉。
公司总有闭幕的那一天，这是谁也抵挡不住的趋势，诺基亚风光了简直20年，长时间操纵手机商场的肯定分配地位，也算活的值了。当归于自个的年代过去的时分，自个识时务的退出历史舞台，并不代表着失利。
一，职业前景
人力资源战略计划使得公司人力资源办理更加体系和专业化。人力资源计划作为公司人力资源办理的传统六大模块之一，在曩昔的数十年中并没有得到相应的重视，在国人的观念中，计划远没有实践的动作有意义，计划永久赶不上变化。可是跟着安排岗位、薪酬绩效、招聘训练、能力开展等模块的专业性的进步，不断增加的公司需求树立切实有效的人力资源计划计划来协助公司更体系更专业的完结全体人力资源体系计划。另一方面，特性的职工、更高的流动性和快速增长的人工本钱需求公司在运营过程中对人力资源所需求承当的本钱和危险有一个明晰的知道。公司无法再如以往相同承当缺少计划的人力资源办理带来的不确定丢失。
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
七、学校网址
1.http://www.0535bwedu.com
2.http://www.ytbwkj.com
3.http://www.0535kuaiji.net
4.http://www.0535kuaiji.com
八、联系方式
招生地址：烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼A座F座（南大街和海港路交叉口振华商厦旁）
交通路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路到中心广场下
9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路到海港路下车
九、报名日期
周一至周日8:：30-21:00 节假日照常报名
十、友情提示
报名时请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；请从海港路走到振华商厦东门南侧，从润龙宾馆电梯口乘电梯直达11楼，然后到A座F座报名即可。
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