用户名:

密 码:

验证码:

433309

会员注册

最新更新 | 课程分类 | 机构排行 | 免费注册发布课程

传播招生网

招生信息、培训信息、免费注册发布

湖南大学
人气次数:2364
人力资源管理专业好吗-四川师范大学专业招生

〖授课方式〗四川专本套读培训脱产班

〖课程名称〗人力资源管理专业好吗-四川师范大学专业招生

〖发布单位〗四川师范大学幼师学院 → 进入主页

〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议

〖学习时间〗全日制

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年04月14日

〖主办地区〗四川 [招生培训]

〖开课地点〗成都市锦江区静安路5号

〖百度搜索〗

力资源管理专业好吗-四川师范大学专业招生

          从设计、宣传到实施是一项复杂的系统性很强的工作,很多工作单靠一家企业的人力资源部门是很难独立完成的。这就需要人力资源部门开展有效的内部分工和外部合作工作(这也是人力资源管理的发展趋势),对人力资源管理部门的职能进行重新定位:

(1)将人力资源管理部门的部分职能(如招聘、员工晋升和降级、绩效考核等)进行弱化,使之向直线管理部门回归,由直接部门直接管理,重新整合于直接管理部门的一般管理之中。之所以强调回归,是因为像招聘、员工晋升和降级、绩效考核等职能最初属直接管理部门,后来是经历了从直线管理部门分离的过程才转化为人力资源管理部门的职能。
(2)将人力资源管理部门的某些职能进行分化,使之进行社会化运作。企业人力资源管理部门的某些职能,如培训开发、高层职员的招聘选拔、员工管理能力的考核、人才诊断、人员素质测评等,往往需要较专业的专家学者参与,需要专业的知识和设备,更需要多种专门渠道,这是企业人力资源管理部门较难独立完成的,可以将这些职能再次分化,向社会化的专业管理咨询公司转移。这些管理咨询公司一般由一大批在人力资源管理方面具有很深造诣的专家的实际工作者组成,专门从事人力资源管理的研究和咨询(人力资源开发与管理已成为一项重要的社会产业)。它们能够帮助企业降低长期管理成本,并使企业获得新的管理技术与管理思想。

(3)除去回归了的和社会化了的职能外,人力资源管理部门的其他职能就必须强化。如通过制订适当的人力资源政策影响和引导员工行为;为支持组织文化和实现组织变革提供保障;通过参与组织的战略决策和对员工职业生涯的设计与开发,实现员工与组织的共同成长和发展等。

           企业文化+校园文化

学校以丰富多彩的文体活动为载体,倡导企业文化与校园文化相结合,使大学生真正感受中专生活魅力。学校的勤工俭学部、太极拳社、计算机协会、动漫社、街舞社等校园社团组织,教育和引导学生在德、智、体、美、劳等各个方面全面发展。在课余时间,学校和学生会与团委经常举办各类校园文化体育活动。在我们这里,释放你我独特魅力,一起分享青春和快乐。

舒适配置+贴心服务

这里有专业的辅导老师为你提供周到的服务,这里有专业的后勤人员为你提供可口的饭菜;这里有专业的军事老师为你提供有力的安全保障。走进公寓,你会感受到家的舒适;走进食堂,你会感受到家的温馨;走进校园,你会感受到家的安全。

           四川师范大学 ,国家公办重点院校 ,我校是计划内招生,名额有限招满截止,请要报读的同学尽快与我校招生办刘老师联系!提前预留名额!
咨询Q-Q:2833-367-991
刘老师:187-0817-1561
选择一个好学校-选择一个好专业-拥有一份好工作

四川师范大学幼师学院
姓  名: *
性  别: 男士 女士
固定电话: *
手机号码: *
电子邮件:
QQ
所在城市: *
学员留言:

注意:如果您的信息提交24小时内没有老师
给您回复请直接与学校联系以免耽误您报名

预报名申请
湖南大学
平安网站

网站简介 | 免责声明 | 广告服务 | 会员服务 | 精英招聘 | 交换链接 | 投诉建议 | 网站地图 | 注册条款 | 分站加盟

Copyright©2008-2025 传播招生网版权所有 备案服务号:湘ICP备2020018714号
合作加盟在线QQ969818889 VIP会员在线QQ969818889 链接交换在线QQ969818889 电子邮件:969818889#qq.com
友情提示:本站所有信息均由本站注册会员免费发布,如涉及版权问题或虚假信息请及时与本站联系。