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人力资源考试要求|济南人力资源培训

〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班

〖课程名称〗人力资源考试要求|济南人力资源培训

〖发布单位〗济南源动教育培训 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优惠价〗面议

〖发布者IP〗119.162.231.146

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年04月16日

〖主办地区〗山东 [招生培训]

〖开课地点〗山东省济南市历下区泺源大街29号圣凯财富广场3楼344室

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人力资源考试要求|济南人力资源培训|济南人力资源管理培训

绩效管理则是指为了达到组织的目标，通过持续开放的沟通过程，形成组织所期望的利益和产出，并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为，即通过持续的沟通和规范化的管理不断提高员工和组织绩效、提高员工能力和素质的过程。

　　一、职业前景
　　由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥真正人事管理技能人力资源管理师的出现。
　　二、培训内容
　　第一讲：工作岗位分析操作第二讲：人力资源系统规划的实务操作
　　第三讲：员工的招聘与选拔第四讲：员工的培训与开发
　　第五讲：员工的使用与调配第六讲：员工的绩效考核评价管理
　　第七讲：员工的薪酬福利管理第八讲：员工的劳动关系管理
　　第九讲：员工的职业生涯管理第十讲：实务操作情景模拟测试

【联系人】：于老师
　　【手机号码】：15098791057
　　【联系电话】：0531-86916873
　　【QQ】：2625373879
　　【邮箱】：2625373879@qq.com
　　网址：http://www.0531syedu.com
　　【联系地址】：|济南市历下区泺源大街29号圣凯财富广场3楼344室(银座对面，泉城广场旁边)

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