〖授课方式〗江西人力资源师培训日常班
〖课程名称〗2014年全国统考企业人力资源管理师考试招生简章
〖发布单位〗江西助学网晨辉教育集团 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗218.87.18.227
〖开课形式〗随到随学
〖更新日期〗2015年02月26日
〖主办地区〗江西 [招生培训]
〖开课地点〗江西省南昌市青山湖区江大南路193号
〖百度搜索〗
2014年全国统考企业人力资源管理师考试招生简章
国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目.为配合省劳动和社会保障厅的有关部署，落实“就业准入”“双证书制度”的有关规定，大力推行国家职业资格证书制度，望我省各企业单位积极组织本单位员工报名参加培训与鉴定。
一、学习目标：
严格按照国家劳动和社会保障部《人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，使参加培训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试，取得职业资格证书。
二、学习内容
为理论知识考试（08：30-10：00选择题）和专业能力考核（10：30-12：30 技能选择题和案例分析题），理论知识与专业能力考核均采用闭卷笔试等方式。理论知识考试和专业能力考核均采用百分制。成绩均达到60分及以上者为合格。
三、报考条件和报考资料
1.报考条件:（以下简单归纳，具体点击查看）
助理人力资源管理师（三级）：
（工作6年以上或专科毕业生或本科三年级以上或研究生二级以上）；
人力资源管理师（二级）：
（工作13年以上或本科毕业5年或取得三级4年以上或本科取得学历且取得三级3年或研究生毕业2年以上）；
高级人力资源管理师（一级）：（工作19年以上，或取得二级后至少3年以上
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