〖授课方式〗江西人力资源师培训周末班
〖课程名称〗南昌市通过率最高的人力资源管理师培训班
〖发布单位〗纳杰人才人力培训市场 → 进入主页
〖原 价〗￥1,980 〖优 惠 价〗￥1,580
〖发布者IP〗117.40.250.4
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年02月26日
〖主办地区〗江西 [招生培训]
〖开课地点〗南昌市八一大道99号
〖百度搜索〗
2014年人力资源管理师招生简章—纳杰人才
根据国家职业统计部门2011年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高发展势头最好的证书之一”。一项薪酬调查显示，目前集团公司人力资源部门月薪，总监采用年薪制10万到20万不等；人力资源经理一般3000到15000，人力资源主管3000到5000,人力资源专员2000-3000.
我们清楚的知道学员最关注的是什么！
时间--上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！
培训质量--通过培训是否能学到实用的东西！
通过率--通过培训最后能否拿到证书！
我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，最终让这些问题不复存在！纳杰对学员从最开始报名→学习→考试→拿证→后期的工作中都提供连续不断的支持和服务！让您没有后顾之忧虑！
报名：我们的学员报名可以足不出户有专业的工作人员上门为您办理相关报名手续，不论你在南昌的什么位置！
学习：提供最强大的师资，最好的上课环境，让您在学习中真正了解人力资源更深层次的内涵！
考试：专业的讲师会为您讲解考试的步骤，注意的事项，考试的方法技巧，以及考试的重点内容！
工作：工作中不论你遇到什么样的问题，纳杰都有很多人帮助您，众多学员自由交流的平台，专业人士对问题的解答化解，让您有问题找我们，包括后期您想找一份更满意的工作，我们都会鼎力相助！
一．证书特点
权威性 国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国网和省网均可查询。
专业性 专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。
必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
二、证书等级
《企业人力资源管理师》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理师系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而开设。证书分四级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。
目前江西省有三级和二级的全国统考。一级，暂时只在北京、广州做试点，南昌还没有国家级的一级考试。
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，全国范围内通用，终身有效，参加每年五月、十一月的全国统考合格后才能颁发证书，含金量高，请留意它与其它性质证书的区别。另外职业资格证书可以让你更顺利地通过第一关的简历筛选，比竞争者多争取一个面试的机会，但录取与否还要看你本人对人力资源管理知识、技能的掌握。这一点相当重要。
三、审报条件
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）大学专科应届毕业生。
（4）大学本科三年级以上学生。
（5）硕士研究生二年级以上学生。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。如报考条件有疑义者请拨打 18720079848 盛嘉豪 电话咨询
四、人力资源管理师资格认证适合对象
（1）希望跨入人力资源行业的新人。
（2）想转行做人力资源方向的职场人。
（3）本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，郑家职场竞争力者。
（4）用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识技能，提供自身个人领导能力者。
（5）创业型公司老板和有创业梦想的人。
五、考试方式
企业人力资源管理师为全国统一考试,每年考试时间为5月份和11月份。 2012年全国统考时间为5月20日和11月18日
考试科目一：理论知识（100分）考试时间90分钟；科目二：技能操作（100分），考试时间120分钟。（二级考生还需参加科目三：论文）每科考试分数达到60分即为通过考试。
六、学习内容
（1）培训考试
国家统一教材
《企业人力资源管理师》(二级三级) 国家劳动部指定教材 45元32元
《人力资源考试指南》(二级三级) 国家劳动部指定教材 22元20元
《企业人力资源管理 (基础知识)》 国家劳动部指定教材 20元
《企业人力资源管理师常用法律手册》 国家劳动部指定教材 28元
学员不仅能拿到国家统一教材，还能获得实用HR工具和学习资料，让你轻松地面对考试，同时为你以后的工作带来一臂之力。
七、课程体系
| 课程体系 | 纳杰经典全程班 | 纳杰串讲班 |
| 开学典礼 | √ | √ |
| 人力资源规划 | √ |
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| 招聘与配置 | √ |
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| 薪酬管理 | √ |
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| 绩效管理 | √ |
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| 培训与开发 | √ |
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| 劳动关系管理 | √ |
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| 人力资源基础知识 | √ |
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| 人力资源职业道德 | √ |
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| 考前串讲 | √ | √ |
| 考后公开课 | √ |
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| 免费重修机会 | √ | √ |
| 网上课程视频 | √ | √ |
| 历年真题资料 | √ | √ |
| 海量习题资料 | √ | √ |
| 章节重点资料 | √ | √ |
| HR百宝箱 | √ | √ |
| 学员沙龙活动 | √ | √ |
——我们为你设计最科学的学习方法——
八、收费标准
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| 原价 | 本月优惠价 | （网络班）原价 | 优惠价 |
| 二级 | 2180元 | 1980元 | 1280元 | 1210元 |
| 三级 | 1680元 | 1580元 | 1080元 | 850元 |
| 开班种类 | 纳杰经典全程班 | 纳杰串讲班 | ||
| 适合的学员 | 1.未从事过HR行业，需学习以便顺利入行者； 2.正在中小企业从事HR行业，但非HR专业毕业； 3.正在从事HR专业，希望提升HR实操水平者。 | 1.已从事HR多年，有一定理论和实践经验基础，自学能力强； 2.没有时间参加培训者。 | ||
| 课程特点 | 1.为期两个半月的周末面授课程； 2.本期不限次数上网下载网络课程、习题、课件； 3.后期免费参加公开课及沙龙活动。 | 1.全套网上视频培训课程、考前串讲； | ||
| 备 注 | 越早报名，越能享受折扣价，同时准备越充分！应考自如，通过率高！ 1.新学期报名的学员，赠送全套教材和HR百宝箱光盘 | |||
| 纳杰承诺 | 如考试未通过，可以在下期免费培训，只需缴纳补考费！ | |||
| 告 示 | 以上学费费用包含纳杰提供的培训费、资料费，以及考试相关的报名费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书工本费、考试费。上述学费纳杰已经主动让利,给了优惠,希望各位学员在报名时不要在和纳杰工作人员讨价还价,大家可以在百度上看看北京/上海/广州的考证费用,南昌已经到了低点,利润空间已经相当的小了.另外一个更重要的原因,培训不是去菜场买白菜,不能光比较价钱,师资力量、教学场所、机构的负责度都对价格起作用，长达两个多月的学习成长过程，你难道为了几十元放弃选择一个负责任的培训机构？而把自己的未来成长关联密切的人生草率的交给一个不专业、没有责任心的机构吗？ 仔细想想这个道理，希望你和纳杰都将宝贵的时间用在去做更有意义的工作与生活中。 | |||
八、师资力量
廖老师：华中地区具有影响力的劳动法法律顾问、培训师。曾任国内知名企业-北京汇源（果汁）集 团总部人力资源部法务部经理、HR负责人，中央电视台大型电视招聘节目《绝对挑战》第55期招聘 主考官，法学专著《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》（中国法制出版社2006年12月初版 、2007年7月再版）的作者，专职律师。其在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、劳动争议预防及应对等方面具有独特 的见解和丰富的实战经验。曾为新疆塔里木油田、美的空调、东风汽车、湖北圣泽集团、武汉王邑酒业、北京汇源集团等近百家企业提供劳动关系管理顾问、培训和争议处理等服务。主讲课程：劳动关系管理/实战劳动仲裁案例分析/常用法律
闫老师：实战派培训专家.国家注册高级企业培训师、AACTP国际认证培训师、培训规划师。时代光 华特聘高级讲师、湖北职业经理人认证培训中心特聘高级讲师、纳杰人才人力资源管理师认证培训中心特聘高级讲师，曾任职某知名保险企业营销总监、培训总监，现任思远人才高级培训经理。近 二十年培训行业经验，总培训课时约15000课时，培训学员约达 10000人次。擅长培训管理、培训师 技巧、团队训练、管理技能、营销技巧课程的开发和讲授，对组织管理、营销管理、人力资源管理、企业文化建设、企业培训体系的构建等有独到的见解和丰富的实战经验。
闫老师所服务过的企业或单位有：福汉木业集团、武汉大学、武钢集团、中国地质大学、洪山保安 集团、思远人才、天狮集团、安利（中国）、天津瑞昌、武汉未来、中国人寿、太平洋人寿、中华联合保险、安邦财险、安侯保代、中国农行、中国建行、中国移动、中国联通等。主讲：绩效管理
陈老师：武汉本土实战派人力资源讲师，武汉东湖新技术创业中心IBI、北大青鸟顾问培训师，法学学士,具有高级人力资源师、企业经营师职业资格。、电力/能源行业有8年人力资源管理 工作经验,曾任知名房产、IT企业人力资源经理,现任某中外合资公司人力资源经理。主讲：招聘与配置
张老师：曾任多家知名零售企业人力资源招聘培训负责人。近三年来已经成功的为多家知名企业提 供了优质的专业化人力资源管理咨询与培训服务。武汉SOGO，武汉李宁、华联超市等。具有良好的 亲和力，实战案例常丰富，结合工作过程中的心得和体会，深入浅出，通俗易懂，说服力强。深受管理人员好评。主讲：基础知识
周老师：AACTP美国培训认证协会授权讲师，高级人力资源管理师，知名大学MBA，在世界500强公司 及知名地产公司任职。精通人力资源各模块，丰富的企业人力资源管理及实操经验，在人力资源专 业知识及领域有较深的造诣。具有出色的培训课程设计经验，课程实用性强，语言幽默生动富有感染力；结合成人学习的特点进行启发式培训，将理论融入企业的工作实践，善于培养学员的实务解 决能力。课程开放与互动，理论与务实，兴趣与有效；其培训注重学员现场吸收，便于学员在实际工作中有效运用，赢得企业与学员的好评。主讲：培训与开发
文老师：华中科技大学管理学院工商管理系教师，博士，硕士生导师，香港中文大学访问学者。主要研究方向：知识创造与创新、绩效考核与薪酬管理、知识员工管理、团队有效性研究。至今已主持国家教育部基金、省科技攻关项目、校人文社科青年基金重点项目，以及人才引进基金4项；主持和参与绩效考核、薪酬管理等横向项目14项；出版专著、译著和教材3部。主讲：薪酬管理。
九、报名方式
1、报名时间和地点：
培训顾问:盛嘉豪18720079848 报名地址：南昌市八一大道洪城数码广场1楼纳杰人才市场
乘车方式：可乘坐机场公交1线(空调) 2路内环(空调) 2路外环(空调) 6路(空调) 9路外环 9路内环 10路(空调) 11路(空调) 22路(空调) 88路(空调) 215路(空调) 220路(混合) 302路内环(空调) 302路外环(空调) 303路(空调) （注：如果您距离纳杰公司路程较远，纳杰工作人员可以上门为您办理报名手续）
2、报名资料：
1、身份证、学历证（学生证）复印件各2份；
2、近期1寸彩色红底登记照4张，2寸彩色红底登记2张；
3、职业资格鉴定申报表1份；
十、后续服务
1、当您取得人力资源师证书后，您个人信息将被载入“纳杰人才”高级人才库，并免费获得由纳杰人才为您提供的专业的职业指导推荐工作。
2、我们会不定期举行HR沙龙，HR论坛会，给大家提供更大的交流和学习空间。
3、所有报名学员，将加入纳杰人才QQ群并免费赠送“纳杰人才一卡通”——老学员报考新项目惊喜有礼。
纳杰人才致力于打造南昌地区最专业的人力资源管理品牌课程，而非市面上的以考证为主业的机构，纳杰人才有着很深的HR专业背景，为历届考生提供资深实战师资力量，在有针对性地备考培训的基础上，广泛开设人力资源沙龙等专业互动形式，让考生更深刻更广泛地接触和学习人力资源管理知识和实战经验。
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