〖授课方式〗广东会计从业资格证培训日常班
〖课程名称〗广州新市墟学会计【仁和会计】会计人员在职场上的战斗
〖发布单位〗仁和会计广州白云区分校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗61.140.92.253
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年04月04日
〖主办地区〗广东 [招生培训]
〖开课地点〗广州市白云区机场路新市墟
〖百度搜索〗
广州新市墟学会计【仁和会计】会计人员在职场上的战斗
职场被迫辞职该怎么办典型案例：主人公在大型美企工作六年，没违反公司任何规章制度，工作认真负责。前些天，直属上司突然私下极力劝其离职，还借公司名义告诉我：如果不主动辞职，我会被安排更多工作量，出错率自然大大提升，如果犯错就会给我warning letter，直到我自己承受不了走人。
主人公很困惑问：如果公司想辞退，HR会通过这种途径折磨人让人自动辞职吗？
还是我直属上司自己的指示？
有什么方法可以保护自己吗？
谈这个话题之前我们得先简要了解一下公司开除员工的流程。一般来说，公司开除一个员工就是两个理由：
1.由于员工失误给公司造成重大损失。
2.员工岗位不胜任。注意，我之所以说就这两个理由，不是公司宅心仁厚，而是劳动合同法的规定。除此之外公司是不能以任何理由开除员工的（前提是你必须和公司有签订劳动合同）比如员工迟到，上班玩游戏，长得太丑等等之类的原因都不能成为开除理由。
而且开除员工的程序是比较复杂的，比如，给公司造成重大损失，公司就必须拿出足够的证据（是法律上可以采信的证据）证明就是这个员工的工作失误给公司造成重大损失，才能开除员工。如果是不胜任岗位，首先公司必须拿出足够的证据证明员工是不胜任的，之后公司必须安排相应的岗位培训，培训结束后如果评估还是不胜任才能开除员工。
地址：
广州市白云区机场路
广州市越秀区中山五路中旅商业城
【温馨提示】：广东仁和会计培训学校在一个校区报名,任意校区均可学习,学会为止.另外针对外地学员,我们有专门的学员宿舍,如需要提供住宿,可以提前预约,为大家解除后顾之忧.
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