〖授课方式〗江苏管理沟通培训日常班

〖课程名称〗秘书考证

〖发布单位〗常州振声管理咨询有限公司 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗222.185.133.133

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年04月05日

〖主办地区〗江苏 [招生培训]

〖开课地点〗常州市怀德中路48号申龙商务广场东座14楼12B03-12B04

〖百度搜索〗

秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。它包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力，综合协调与合作能力，逻辑思维和分析能力等。 
　　本职业共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)、四级秘书(国家职业资格四级)、三级秘书(国家职业资格三级)和二级秘书(国家职业资格二级)。

报名时间:

一般考前两个月左右。2012年秘书资格考试报名一般在考前两个月开始。

报名条件:

1.五级秘书(具备以下条件之一者)： 
　　(1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 
　　(2)在本职业连续见习工作2年以上； 
2.四级秘书(具备以下条件之一者)： 
　　(1)取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 
　　(2)取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上； 
　　(3)连续从事本职业工作4年以上； 
　　(4)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 
3.三级秘书(具备以下条件之一者)： 
　　(1)取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 
　　(2)取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上； 
　　(3)取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。 
4.二级秘书(具备以下条件之一者)： 
　　(1)取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 
　　(2)取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上； 
　　(3)取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。

考试科目：

秘书考试分成2门，即理论考试和实操考试。理论考试全部为客观题，内容涵盖：职业道德、基础业务，考试时间为1.5个小时。实操考试全部为主观题，内容包括工作要求，案例分析，考试时间为2个小时。案例分析部分播放录像；涉外秘书考生加考外语，包括选择、填空、翻译、写作等题型（包括听力）。参加秘书二级考试的考生还需进行综合评审（业绩评估手册），采用笔试答辩的形式，包含商务沟通，办公室管理，常用事务文书，会议与商务活动，信息与档案五个模块的能力评估。

考核方式

1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。

　　2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。

　　3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

　　4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

　　5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

　　另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

秘书工作的要求

主要可概括为"四个转变"和"六个要求"

　　【（一）秘书工作的"四个转变" 】

　　秘书工作"三服务"（为中央服务；为中央个部门和各省、自治区、直辖市服务；为人民服务）

　　秘书工作应该发挥"四个作用"（参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用） 实现"四个转变"

　　1.从单纯地办文办事转变为既办文办事又出谋划策；

　　2.从单纯地传递信息转变为综合处理信息；

　　3.从被动服务转变为主动服务：

　　4.从凭老经验办事转变为科学化管理。这四个转变其实是对秘书人员提出了更高的要求，即秘书工作应该向着综合处理信息、主动服务与科学化管理的方向发展，而这也是发达国家秘书工作的特点。

　　【（二）秘书工作的六个强调】

强调调查研究工作 强调信息工作 强调信访工作

强调协调工作 强调督察工作 强调党务、政务服务工作

秘书工作的内容

职能和职责的区别

　　职责是秘书人员在辅助管理的活动中所承担的具体的工作内容。它具有多样性和具体性的特征，解决的是秘书应当做什么的问题

　　职能则是秘书人员在职责范围内一切活动所产生的整体功能，它具有宏观性和概括性的特征，它不仅解决秘书工作做什么的问题，还要解决秘书工作为什么做和应当怎样做的问题。

　　【（一）秘书的职能】

　　1.辅助决策

　　（1） 辅助决策的含义：在决策过程中，在知识（包括理论）、能力（包括技术）、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿，以提高决策的科学性和时效性。

　　（2） 辅助决策的特征：体现在以下几个方面：

　　辅助内容的综合性 辅助时间的经常性 辅助环节的全过程性

　　（3） 辅助决策的原则

　　超前原则 定位

1．报名请联系：