〖授课方式〗江苏人力资源师培训周末班

〖课程名称〗南京人力资源师资格证考试培训报名

〖发布单位〗南京仁人职业培训 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖学习时间〗3个月

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年04月04日

〖主办地区〗江苏 [招生培训]

〖开课地点〗南京市中华路8号银达雅苑301

〖百度搜索〗人力资源,人力资源管理,职业资格

 一、【考试介绍】

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

二、【考试发证】
   经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。

三、【立刻报名的10大理由】

1、合格率：连续六年名列全省前茅

2、名师：实战派+学院派+特聘阅卷老师

3、价格：比同行更优惠

4、服务：全程“保姆式”服务

5、全国通用、不需年审、终生有效！

6、免费录入CHRU“精英人才库”优先推荐工作

7、免费成为中国HR经理大联盟会员

8、免费参加体验式素质拓展培训一次

9、免费参加CHRU主题沙龙，免费参加年度的CHRU联谊峰会

10、聘为南京仁人猎头公司猎头顾问，成为引启财富的超级赢家

四、【课程特色】

1、深入浅出：将考试中的重点难点以生动的案例加以解释。

2、现场互动：当场为学员解答工作中碰到的各种难题。

3、选修教育：独家推出实战HR经理分享课程。

4、终身复训：未通过学员可继续免费参加下一次培训。

5、广积人脉：丰富的学员资源，为您的未来职业生涯发展一展拳脚。

五、【适合的对象】

1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员

2、劳务派遣公司的工作人员

3、中小企业主

4、对人力资源感兴趣的各类社会人员

六、【培训内容】

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

七、【报名条件】

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上；

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、具有硕士研究生及以上学历证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

八、【申报材料】

（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

（3）从事专业工作年限证明；

（4）两寸免冠照片4张