〖授课方式〗北京人力资源师培训日常班
〖课程名称〗企业绩效考核及3E薪酬体系设计实战培训班
〖发布单位〗北京曼顿企业管理咨询有限责任公司 → 进入主页
〖原 价〗￥4,800 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗125.33.240.233
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年02月09日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京市大兴区团河行宫198栋19号楼别墅三层
〖百度搜索〗以人为本,人力资源,绩效体系
【培训日期】2013年6月7-8日
【培训地点】北京
【培训对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬主管等相关中高级管理者。
【课程背景】
现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。目前正处于改革与创新时期, 我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，特举办“企业绩效考核及3E薪酬体系设计实战特训班”由著名人力资源专家亲临现场授课，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才。
【课程目标】
■帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别，以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法；
■帮助学员理解领悟绩效管理的重要意义和内涵，改善公司内部人际关系和内外关系；
■帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。
【费用及报名】
1、费用：培训费4800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-56129138 51140618 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
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