〖授课方式〗江苏其它资格认证培训周末班
〖课程名称〗南京绩效薪酬管理师的证书含金量高吗？
〖发布单位〗南京思科赛斯人力资源有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗2个月
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月25日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗南京市南昌路19号南汽宾馆
〖百度搜索〗绩效薪酬师,薪酬管理,绩效薪酬管理
一、南京绩效薪酬管理师课程内容：
1、系统了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响
2、全面了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系；
3、掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧；
4、如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用。
二、南京绩效薪酬管理师证书的价值：
1、权威性：考试合格由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《绩效薪酬管理师岗位证书》。
2、实用性：人力资源管理领域的从业人员必持有绩效薪酬管理师岗位证书优先上岗。
3、高含金量：全国HR招聘普遍认可的权威证书。
4、高附加值：证书印有国徽，公证机关认可，全国通用、不需年审、终生有效。
南京绩效薪酬管理师考试、南京仁人绩效薪酬管理师培训
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三、南京绩效薪酬管理师职业概况：
绩效薪酬管理是人力资源管理中的重点和难点，也是举足轻重的，绩效与薪酬向来都是进行联动反映的；员工绩效好，自然会在薪酬上有所反映；同样，薪酬上去了，员工的绩效自然也会有所改善。毕竟，薪酬激励仍然是主流而又有效的激励手段，通过绩效与薪酬之间的联动，实现改善绩效的目的是企业和员工的共同利益所在。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
四、发证机构：国家人力资源与劳动社会保障部教育培训中心权威颁发，全国联网查询。
联系人：吴老师 025-66156483 QQ：2313803188
联系地址：江宁区湖山路399号江宁区党校3楼
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