团队专题目标设定课程（协作、责任、创新、沟通、执行力、感恩、突破、共赢、团队凝聚力）

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课程介绍:

　　随着拓展行业的发展，单一的拓展模式、项目已经远远满足不了不同企业或设团的需要，卫斯顿体验式培训研究中心在设计方案之前，原则上要求先与受训方面谈，将客户的拓展目标进行细化，然后针对企业不同的培训目标制作相应的拓展培训方案，从拓展方案书的制作，到活动项目的设计和课和的最后实施，无不围绕着事先沟通确定好的相应目标展开。这也保证卫斯顿拓展能长期为同一家受训公司实施拓展训练，并能保证培训效果。

协作：为了实现共同的目标，充分友情的利用组织资源，依靠团队共同的力量共同完成某一件任务。协作可以集中力量在短时间内完成 个人难以完成的任务，当我们协同创作时，创意在群体成员间浮现；创意火花飞舞得更快、更激昂，整体成就也高于个别努力的总和。在团队 的协作过程中，有创意的解决办法常会出人意料地出现。

沟通：沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

创新：商海与职场的成败，从来都不以哪家企业的成立时间长短或这个人的从业经历的多少来衡量输赢的，而是这家企业或个人是否能在狭路相逢的转哲点中，用上的创造性的思维和方法，让自己走的更稳、更远。就像建房子砌砖一样，原本放在砖堆中最下方的砖块往往在墙砌好后会在最上面。太多的事实也正在证明只要你不段的创新就能应证“后来者居上”这句话！

执行力：高层下达的目标任务通常是需要中层管理人员来分解细化，同时要下达到基层且实施适当监控。执行涉及制度与主体两方面，而主体的执行力来自于责任心、对目标的认知以及优秀的工作才能。

感恩：感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。这样你才会有一个积极的人生观，总有健康的心态。

突破：工作生活中，很多时候，我们能做到一件事，或那件事并没有多可怕，之所以我们没有做或最后失败，是我们自己首先认输了，认为不可能，认为办不到，所以请我们不要自我设限，只有释放你自己，才能一切皆有可能。时刻告诉自己：我是最棒的，我一定会成功！

共赢：商场好比战场，在竞争激烈的商场中谁能笑到最后，是选择合作还是竞争，如何保持企业能持继发展下去，双赢的理念始终是第一选择。和谐双赢的理念只有深入到企业、员工、合作伙伴、社会、自然；只有这样才能做到真正的共赢！

信任：信任是一种处事态度，在工作当中如能给予团队成员充分的信任，就可建立一种融洽的工作氛围，对于管理人员来说，用人不疑，同理团队成员如果能够得到上级领导的信任，就会倍增工作责任心，也会将工作做到尽善尽美。

团队凝聚力：员工的凝聚力是企业发展的源泉，集体创造力源泉，而只有和企业保持步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥，使员工紧紧围绕企业目标，精诚团结，互相信任，互相协作，从而在企业内外部形成一种积极向上、团结有力的工作氛围。