〖授课方式〗江苏拓展训练培训日常班

〖课程名称〗无锡拓展训练——中小企业新员工培训该如何做

〖发布单位〗行远企业管理顾问有限公司 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗49.74.148.82

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年02月13日

〖主办地区〗江苏 [招生培训]

〖开课地点〗南京建邺集庆门大街

〖百度搜索〗拓展训练,员工培训,团队拓展训练

    随着春节假期的结束，各大公司都开始新一年的员工招聘，而当招聘工作落幕，紧随而来的就是新员工培训，比如说新员工拓展训练培训。对于一些大型企业来说，都会有经验丰富的培训人员，并且他们的员工培训内容是系统完整和适应企业发展战略的。而对于中小型企业来说，新员工培训却存在着很多问题。
 
    首先，员工培训是一个成本明显化而效果隐性的行为，所以中小企业一般不会设立独立的培训部门，只会指定某部门临时负责或者在网上下载一些资料给员工进行阅读。因为中小企业的管理者往往认为钱花在客户或是产品上，可以给公司带来跟多收益，而不愿意组建不能立即见到效益的培训部门。其次，中小企业不注重员工团队精神的培养。一般中小企业为了让员工尽快上手工作，会详细介绍工作的具体内容或注意事项，但却很少重视如何与同事合作或是企业利益和个人利益的关系，因为忽视这些，往往造成中小企业的员工流动率大于大中型企业。第三，中小企业缺乏培训的后续跟踪，对于新员工的培训效果若不及时跟踪，就会使员工不清楚企业对自己的表现是褒是贬，无法知道受训结果就不能主动地去做改变。这就造成培训和不培训一个样，白白花费了成本。
 
    要解决以上的问题的根本是管理者要从思想重视起员工培训，要认识到员工培训是为企业的长远发展做准备的。首先，要加大培训的投入力度，若没有足够的资金去单独组建一个部门，可以聘请专门的人员来负责培训。同时可以选择一家实力较强的培训公司长期合作，实力强的培训公司一方面有自己师资可以长期跟踪企业的培训，另外实力强的公司培训的方式多样化，例如南京行远顾问培训公司，不仅包括企业内训、还有拓展训练培训，公开课等，不同的培训方法产生的效果是不一样的。现在很多中小企也虽然已经认识到培训的必要性，但是在选择外部培训公司时，往往考虑价格因素居多，但殊不知现在很多培训价格便宜的公司都是一人公司，既没有自己的师资力量，培训的后续跟踪也缺乏，这样对于企业来说，效果是甚微的。
 
    其次，企业在培训员工时，要注重团队精神的培训。尤其是新员工一入职就要开始培养团队合作精神。员工要有团队合作的意识，首先是看到了团队的文化和核心精神，这里大家可以去尝试运用拓展训练来追踪团队，考察熔炼团队。因为这是目前，针对于团队建设来说，拓展训练是再合适不过。
 
    第三，企业要注重培训跟踪，一般正规的培训公司在给企业做的每一次培训后都会出具培训评估报告。管理者应该对评估报告表现优异的员工适当表扬，表现较逊的员工要及时提出问题。企业要不断发展，就要不断提高员工的工作能力。
 
    对于企业而言，不管是招聘有工作经验的员工还是走出校门的毕业生，都要重视新员工的培训工作。只有思想上重视，才能行动上努力，这样企业才能长远发展。

原文链接：http://www.tuozhan.info/html/2013-03-07/20130307150912.html
更多资讯敬请登录【中国拓展训练信息网：www.tuozhan.info】或直接与我们联系

全国免费咨询热线: 400-618-5808

【江苏运营中心】【咨询QQ：330545271】
联系人：伍老师（0）13851718160
        张老师（0）13337810658

【华北运营中心】【咨询QQ：42988074】
联系人：龚老师（0）13851962286
        伍老师（0）13851619560
总  机：0516-85693658
传  真：0516-85693958

【安徽运营中心】【咨询QQ：1377082791】
联系人：王老师（0）13739227353
        张老师（0）13365601458
总  机：0551-64257845
传  真：0551-64238418

【网络平台】
www.tuozhan.info【中国拓展训练网】
www.neixun.info【中国企业内训网】
www.ahxypx.com【安徽行远培训网】
www.5youxue.com【中国火凤凰游学网】
www.ncxymc.com【中国华北培训网】
www.china-xy.cn【行远管理顾问有限公司】
【联系邮箱】
u@neixun.info（管理咨询和培训事业部）
u@tuozhan.info（户外拓展训练事业部）