〖授课方式〗北京人力资源培训周末班
〖课程名称〗清华三天企业招聘与面试技术、绩效管理及3E薪酬设计
〖发布单位〗北清光大管理顾问(北京)有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗每月循环开课
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月06日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗海淀区五道口(清华大学东门)东升大厦2层
〖百度搜索〗张守春,绩效管理,邱明俊
2013年03月08日-10日(第56期) 中国-北京
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班”由著名人力资源专家李佳眉、邱明俊、张守春老师共同讲习,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才欢迎参加!
【课程主办】
主 办:北清光大管理顾问公司 协 办:北清光大世界500强实战研修中心
【课程目标】
Ø 帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;
Ø 帮助学员理解领悟绩效管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系;
Ø 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。
Ø 帮助学员帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。
【适合对象】
Ø 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者。