〖授课方式〗安徽人力资源师培训周末班

〖课程名称〗马鞍山人力资源师考试，马鞍山仁人培训安排

〖发布单位〗马鞍山仁人成功职业培训机构 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖学习时间〗1~3个月

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年04月16日

〖主办地区〗安徽 [招生培训]

〖开课地点〗马鞍山市湖东南路152号人力资源市场3楼

〖百度搜索〗马鞍山人力资,考试,报名

人力资源管理师国家统考招生简章
一、 职业前景
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

二、 职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

三、考试介绍
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
 
    报名条件：
　
　一、考试认证：
　国家人力资源与劳动社会保障部权威颁发，全国联网查询，
　
　二、报名等级及相应报名条件：
　1、助理人力资源师——三级（具备以下条件之一者）
　（1）连续从事本职业工作6年以上。
　（2）取得本职业四级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　（3）取得本职业四级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
　2、人力资源师——二级（具备以下条件之一者）
　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　（2）取得本职业三级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　（3）取得本职业三级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上。
　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　3、高级人力资源师——一级（具备以下条件之一者）
　（1）取得本职业职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
　（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
　三、全国统考

                    上半年:5月中下旬

                    下半年:11月中下旬

 马鞍山仁人职业培训学校
  
　
　四、
    培训时间：2013年2月左右（即日起开始报名）
      上课时间安排在周末的一天（上课时间为9:00-12:00,13:00-16:00）
    培训地址：马鞍山湖东南路152号人力资源市场306 (可乘6 28 129 路至中行金融大厦下，步行可至) 　

　五、培训内容：
　基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
　专业知识：人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系。
　
　六、报名提交材料：
　（1）《企业人力资源职业资格考试报名表》(报名现场填写)
　（2）身份证、学历证书复件（原件审验后当时退回）；（3）从事专业工作年限证明；（4）两寸免冠证件照片（两张）
　
网址：http://www.rr-success.com

证书效力：

一、马鞍山人力资源师资格证书——全国HR权威证书：《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格考试之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，人力资源师证书具有：（1）权威性：考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。（2） 实用性：人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。（3）高含金量：人力资源师是全国HR招聘普遍认可的权威证书。（4）高附加值：人力资源师证书印有国徽，人力资源师证书是公证机关认可，人力资源师证书全国通用、人力资源师证书不需年审、人力资源师证书终生有效。（5）发证机构：人力资源师证书是国家人力资源与劳动社会保障部权威颁发，全国联网查询二、马鞍山人力资源师培训适合的对象1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员2、劳务派遣公司的工作人员3、中小企业主4、对人力资源感兴趣的各类人员，想要升职加薪、转岗跳槽的各类职场人士、大学生三、马鞍山人力资源师培训课程特色1、深入浅出：将考试中的重点难点以生动的案例加以解释。2、现场互动：当场为学员解答工作中碰到的各种难题。3、选修教育：独家推出实战HR经理分享课程。4、免费复训：未通过学员可继续免费参加下一次培训。5、广积人脉：丰富的学员资源，为您的未来职业生涯发展一展拳脚。