〖授课方式〗北京人力资源师培训日常班
〖课程名称〗人力资源管理师资格考试技巧
〖发布单位〗北京乐途通教育科技有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗123.120.60.231
〖开课形式〗滚动开班
〖更新日期〗2015年02月16日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京市朝阳区管庄朗廷大厦A座501室
〖百度搜索〗人力资源师,资源师二级,资源师三级
人力资源管理师资格考试技巧
人力资源师考试应该注意的问题：首先，注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点写上就可以了，没有必要展开叙述，浪费时间。而综合题则要求较高，需作必要的论证。总的而言，都要求简洁，将关键的事件、观点、要点写清楚即可。
其次，注意条理性和层次感。答题最好是一个要点一个要点以“一、二、三……”等形式明显或分行分段来区分，判断和论证之间也要明显区分，等等。有些考生一大堆文字下来，也很难看出到底作出了什么判断、说了几个要点，这就难给评卷人员留下好印象。
还有，不要留空白，可以结合工作实际答题。有些考生遇到不会的题目，通常就是留下一片空白，其实这是很不值的。大家都在实际工作中有各种各样的经历，遇到实在记不起答案的题目，可以联想到实际工作中的情况，作简要的回答。
最后，注意利用和分析好案例型题目。案例型题的答题要点很多都已经隐含在题目的叙述当中，只要认真分析思考题目，斟词酌句，即可在案例本身中有所发现考试应注意的问题
125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃，答案直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。
咨询热线：中国建筑设计研究院人才培训中心 许老师 010-65735612 13366953733 QQ 2297072364 报名地址：北京市朝阳区管庄朗廷大厦A座501室
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