〖授课方式〗北京人力资源师培训日常班
〖课程名称〗人力资源管理师二级考试论文|报名时间
〖发布单位〗北京乐途通教育科技有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗123.120.60.231
〖开课形式〗滚动开班
〖更新日期〗2015年02月01日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京市朝阳区管庄朗廷大厦A座501室
〖百度搜索〗人力资源师,资源师二级,资源师三级
人力资源管理师二级考试论文|报名时间
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。人力资源管理师二级考试论文是非常好写的。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
二级人力资源师申报条件
⑴连续从事本职业工作13年以上。
⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
咨询热线：中国建筑设计研究院人才培训中心 许老师 010-65735612 13366953733 QQ 2297072364 报名地址：北京市朝阳区管庄朗廷大厦A座501室
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