人力资源管理师
人力资源管理指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师共设3个等级
分别为：3级企业人力资源管理师
2级企业人力资源管理师
1级企业人力资源管理师

报考时间
报名时间：每年3月和9月份
考试时间：每年5月和11月份

发证机关
人力资源与社会保障部

课程知识和技能
1）.人力资源规划：组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算
2).招聘与配置：招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘技巧及运用、降低员工流失的措施
3).培训与开发：建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估
4).绩效管理：绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法
5).薪酬福利管理：岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计
6).劳动关系管理：劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通

上课地点：

1）市南总部校区香港中路5矿大厦
2）市北校区台东威海路
3) 黄岛校区香江路67号吉韩商厦
4）李沧校区向阳路96号百通大厦
5）4方校区青岛理工大学

上课时间安排：

晚班：每周的周2，周4上课下午6:30-9：00
周日班8月26日开班上午9:00-16；00