人力资源管理师资格认证是国家人力资源和社会保障部在全国范围内针对各大中小型企业、机关单位和个人推行的人力资源管理师职业资格认证，该证书具有专业性、权威性、实用性三大基础特点，同时又充分参考了国际先进的人事管理经验，认证内容完全依照我国现代企业管理制度、人事制度、法律环境和基本国情设置，在保证严谨、科学、权威的基础上，强调实用性和服务性，从而迅速提升从业者的专业技能。
贵阳人力咨询管理师培训中心成立于2007年12月，是经贵州省劳动和社会保障厅批准、贵州省工商行政管理局注册登记批准成立的一所专业从事人力咨询管理培训的培训中心。现面向社会各界提供人力资源管理师（四级/三级/二级/一级）职业鉴定培训。
一、职业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人力资源队伍的国际化水平不高，国际通用人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不公急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓新型素质转化：由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化：由单一心烦素质向复合型素质转化。
二、人力资源管理师培训班——招生对象
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
企事业单位在岗或者从事人力资源规划、员工招聘选拔。绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
三、人力资源管理师培训班——培训师资
所有培训教师均为高等院校专家教授和从事企业培训的高级培训师，实战经验丰富，高薪聘请北京、成都两地专门从事现代企业管理研究的教授亲临授课论素养深厚，授课风格灵活生动。
四、人力资源管理师培训班——资格认证
通过培训，考试合格者将得由人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书。证书采用全国统一编号，可登陆人力资源与社会保障部官方网站—国家职业资格工作网查询真伪。该证书是相关人员求职、任职、升值、包括出国等法律上的有效证件，计入档案、全国通用。企业人力资源管理师职业资格证书在世界贸易组织（WTO）一百五十多个成员国中互认。
五、考试时间
考试时间为每年
5月和11月（考试前两个月截止报名时间） 六、人力资源管理师培训班——报考条件只需具备以下条件之一，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
四级报名条件
（1）连续从事本职业工作1年以上
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级报考条件：
（1）大专以上学历，从事人事管理、企业管理、财务等相关工作
（2）在校大学生，专业不限
（3）中专以上学历，连续从事相关工作4年以上的。
二级报名条件：
（1）大专学历，从事人事管理、企业管理、财务管理等相关工作人员，同时连续从事相关工作4年以上者
（2）本科学历，从事人事管理、企业管理、财务管理等相关工作人员，同时连续从事相关工作4年以上者
（3）在校大学生，社会管理相关专业的在校研究生。
（4）中专以上学历，连续从事相关工作11年以上的。
一级报名条件：
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
九、人力资源管理师培训班——考试科目
基础知识、专业能力、综合评审（二级）
十、人力资源管理师培训班——报 名
报名地址：贵阳市解放路188号方源广场B栋一单元（大昌隆超市对面）
提交资料：
（1）单位开具两份相关从业年限证明（都需加盖公章）
（2）身份证复印件两份
（3）学历证明复印件两份
（4）一寸彩照4张，两寸2张（蓝底）
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