〖授课方式〗北京危机管理培训日常班
〖课程名称〗企业危机公关与危机预警实务(北京,12月8日-9日
〖发布单位〗中国企业培训网 → 进入主页
〖原 价〗¥3,200 〖优 惠 价〗¥3,200
〖发布者IP〗110.96.158.91
〖开课形式〗预开课程
〖更新日期〗2015年03月29日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京市海淀区
〖百度搜索〗企业危机,公关与危机预,危机预警实务
企业危机公关与危机预警实务(北京,12月8日-9日)(上海,12月15日-16日)(深圳,12月22日-23日)
【培训日期】2012年12月8日-9日 2012年12月15日-16日 2012年12月22日-23日
【培训地点】北京 上海 深圳
【备注说明】本培训班全年循环开课,并可安排老师前往企业培训。
【培训对象】董事长、总裁及其它董事会成员;总经理或副总经理等高管;首席危机官(危机管理小组组长);公关部经理;新闻发言人;其它中高层管理人员
【培训背景】
在商业活动及各种组织的运作中,危机就像普通的感冒病毒一样,种类繁多,防不胜防。每一次危机既包含了导致失败的根源,又蕴藏着成功的种子。发现、培育,进而收获潜在的成功机会,就是危机管理的精髓;而错误地估计形势,并令事态进一步恶化,则是不良危机管理的典型特征。
今天的社会和经济环境,让大公司和企业家越来越易碎。危机应对,已经成为企业高管的必修课。这门课程,主要是为企业中专门从事危机应对的核心人员准备的,以实战演练为主,而非理论灌输。每个班仅限32人参加,每位学员要求带着一个公司的实际危机情形来到课堂,并有机会得到专家的建议和评点。变危为机,使危机沟通在企业品牌打造、战略决策、提升企业核心竞争力,实现企业的战略目标中起到举足轻重的作用。
【培训目标】
●理解危机,增强危机意识,认识到危机公关的重要性
●学会危机处理的基本原则、流程与方法
●提高与媒体包括新媒体以及记者打交道的能力
●掌握危机预警制度的制定方法以及危机预警手册的编写
●学会如何撰写危机管理计划以及新闻稿等等
【培训大纲】
一、危机管理概论
1)什么是危机
●危机的概念
●危机的六个特点
2)危机的四个阶段
●危机潜伏期
●危机爆发期
●危机延续期
●危机痊愈期
3)有关危机的三个法则
●海恩法则
●蝴蝶效应
●墨菲定律
4)什么样的企业容易遭遇危机
5)受众接受信息途径的变化
●AIDMA法则
●AISAS法则
●案例:周久耕一包香烟引起的悲剧
●案例:机票购买过程的分析及启示
6)危机的类型
●由文化风俗引起的危机
●领导危机
●安全危机
●假冒伪劣
●劳资纠纷
●传播危机
●客户纠纷
●恶性竞争
●政治危机
●人力资源危机
●环境污染
●社会危机
●并购危机
●新政策风险
7)危机状态下的利益相关者
●政府
●媒体
●社区公众
●股东
●竞争者
●供应商
●经销商
●内部员工
●意见领袖
●工会
●各类民间组织
8)危机管理的原则
●战略先行原则
●制度保障原则
●预防第一原则
●全局利益原则
●勇于担责原则
●积极主动原则
二、危机预警系统的建立
1)风险信息的收集与应对策略
A、收集潜在的风险信息
●媒体:传统媒体、新媒体等
●实地调研:座谈会、交流会、研讨会等
●头脑风暴:概念、原则以及应避免的误区
B、评估风险
●风险信息类型分析:
●影响企业效益的信息;
●影响企业形象的信息;
●对企业运营产生破坏的信息
●风险信息等级排序:高危害高概率、高危害低概率、低危害高概率、低危害低概率
●风险信息对策研究
C、危机的出现
2)预警机制建立的内部架构设计
●信息畅通
●危机信息报告书
●危机事件报告书
●内部人员权责清晰
●确保有危机管理小组
●有一整套的授权体系
3)危机管理小组的建立
●危机管理小组的人员构成
●组织领导者
●领导者应具备的素质
●案例:诸葛亮是好领导吗?
●案例:刘邦为何能赢得天下
●领导人能否可以担任新闻发言人
●案例:南京冠生园违规事件
●案例:王石地震后的不当言论
●案例:光明回炉奶事件
4)领导者的媒体驾驭能力
●公关人员
●危机涉及到的专业领域的管理人员
●行政后勤支持人员
●新闻发言人
●财务主管
●律师或法律顾问
●热线接待人员
●心理咨询专家
●意见领袖
●危机管理人员选择的三大标准
●危机管理团队成员配置的五个小建议
三、危机应对的策略与流程
1)危机处理的四种错误心理
●侥幸心理
●鸵鸟政策
●推卸责任
●隐瞒事实
2)解决危机的三个步骤
●舆论引导
●寻找危机源头
●企业采取行动
●外部公关公司的聘请
●是否有网站以及网站的正规性
●成立的时间
●服务过的客户
●管理团队与专业人员
●合作协议的签订
3)解决危机的六个步骤
4)与消费者沟通的三个层面
●态度层面
●行为层面
●行动层面
5)危机处理的流程与方式
●危机发生后,对危机进行分类
●分析各类危机产生原因及制定对策
●重大危机处理的第一步-成立危机控制中心
●媒体方面扭转舆论导向
●寻求官方与权威部门的舆论支持
●公司内外部相关人员的沟通
●危机公关后续工作-总结
●危机公关后续工作-借势造势
四、媒体关系的建立与维护
1)媒体与新闻运作的基本规则
●媒体的功能和基本运作方式
●媒体组织类别及运作特点
●什么是新闻
●正确把握与记者的关系
●如何维护与记者的关系
2)如何接受采访以及专访中的注意点
●接受记者采访前的准备
●采访中的注意事项
●采访后的后续工作
●采访方式的选择
●专访的四个注意点
●底线法则
●专访中的陷阱
●专访的四种形式
●电视镜头前的身体语言
3)与记者的沟通法则
●与媒体沟通的要点
●与记者沟通的原则把握
●媒体对危机类型的关注度(图)
●媒体在危机传播中的价值排序(图)
●媒体在危机传播中的议题排序(图)
●记者沟通法则(一)
●记者沟通法则(二)
●记者沟通法则(三)
●记者沟通法则(四)
●记者沟通法则(五)
4)如何应对不同类型的记者
●“百事通”型及对策
●“旁敲侧击”型及对策
●“机关枪”型及对策
●“偷换概念”型及对策
●“飞镖投手”型及对策
●“迫不及待”型及对策
五、危机管理计划的制定
1)危机管理计划撰写的前期工作
●社会组织内外的调查工作
●可能发生的各类危机的预测工作
●危机管理措施和对策的研究、拟定工作
2)危机管理计划的要素和撰写要领--完整的危机管理计划所包含的要素:
●标题
●前言
●危机管理政策
●危机定义和分级标准
●危机管理机构及其职责
●危机预警工作程序
●危机事件处理程序和实施细则
●危机信息控制与新闻发言人制度
●危机管理工作的奖惩条例及其他
●危机管理基本守则
3)危机管理其他文案
●危机信息报告书
●危机事件报告书
●公告
●对外声明
●危机事务交涉涵
4)危机管理手册
●组织危机管理机构主要成员的联系电话
●有关政府部门与社会团体常用应急电话
●主要新闻媒介基本情况及常用应急电话
●危机信息报告书(样本)
●危机事件报告书(样本)
●突发事件登记及处理结果记录单(样本)
●媒体询问电话记录单(样本)
●公告和对外声明(样稿)
●范本:某知名国际酒店集团危机管理手册
●范本:某知名食品企业危机管理计划
●范本:某电信企业的危机预案手册
●范本:江苏某知名医院危机管理体系
●范本:某家电企业内部的网络公关指导文件
●范本:某家电连锁企业的危机预警手册
●范本:巨能公司的公告与对外声明
●范本:山东某三甲医院的新闻发言人制度
六、危机管理中新闻稿的写作
1)一般新闻稿
●新闻的五个要素
●新闻的结构
●两种常见的新闻写作结构类型
●新闻写作的基本知识
●新闻写作的基本原则
●新闻写作的具体要求
●两种经常用到的新闻载体
●评选好新闻的标准
2)新闻通讯与特写稿
●通讯的概念
●通讯的特点
●通讯的种类
●人物通讯的写作要求
●写好人物通讯的六点建议
3)人物专访稿
●人物专访的特点
●人物专访的难度
●人物专访中经常遇到的问题
●被采访对象在专访中常遇到的问题
●人物专访的十个建议
4)其他文案的写作
●范本:三全应对菌含量超标新闻稿
●范本:三全获得中国驰名商标新闻稿
●范本:金正电子高清产品宣传稿
●范本:惠普蟑螂门事件后的形象修复稿
●范本:圣元激素门事件后的形象宣传稿
七、现场练习及演练
1)练习一:危机应对策略演练--全体学员 (分2-3组进行)
●考察学员在具体危机下的反应,包括策略的制定,团队的任务分配及讲师点评
●某食品企业的旗下A品牌被中央级的媒体曝光,之后被全国媒体迅速转载,形成了对企业形象与市场销售产生较大冲击的危机事件。危机管理小组需要迅速制定沟通策略。模拟过程中学员将学习如何在舆论压力下做出决策、如何与其他部门进行沟通、如何在充满变数的舆论环境中制定正确策略等
2)练习二:模拟新闻发布会--全体学员 (分2-3组进行)
●模拟新闻发布会,包括短时间的准备,记者招待会及讲师点评
●在危机处理的后期,学员代表将共同出席一个模拟新闻发布会,他们将推举一个新闻发言人对此次危机事件做出正式声明。另外,他们还将接受媒体采访,并随时准备回答各类问题,力争变被动为主动,利用危机事件传递企业的正面信息。
【讲师介绍】
叶老师,资深培训讲师,营销学硕士,管理学学士。历任某知名化妆品公司策划经理、营销副总,咨询公司研究总监、首席讲师,具有丰富的实战经验,对消费者行为、营销推广以及顾客心理有着独到的见解与深厚的理论研究。曾经担任三全公司、华恒工业、新天酒业、章光101等知名企业担任常年营销顾问,在咨询过程中解决了企业营销过程中遇到的众多难题与困境;先后成功处理多家上市公司品牌危机及产品质量危机,为22家公司提供营销咨询、品牌管理服务,均获得了客户的高度好评。实战心得丰富,演讲富于激情,案例丰富,切合主题,极富感染力,能够帮助企业解决市场中的难题。同时互动、启发式的教学能够让学员迅速掌握课程上的知识,做到理论联系实际,深受广大学员的欢迎。
叶老师曾服务过的企业有:中国移动、黑龙江移动、黑河移动、北京移动、中国电信、海南电信、国家电网、杭州供电局、盐城供电局、广东邮政、广州邮政、佛山邮政、南京邮政、江西邮政、盐城邮政、福建龙岩经贸委、统一(中国)、三全食品、思念食品、完达山乳业、王老吉、 新天酒业、雀巢食品、康师傅、帝企鹅科技、华恒工业、博士园生发、 章光101、三九药业、浙江医药股份、金华医院、仁和医院、芬莉袜业、振汉袜业、仁和药业、金川酒业、真功夫餐饮、博华无限科技、丽日传播、中航文化股份、易车网、百得利汽车进出口、英克科技、道康传播、国福商通、真真视通、深圳联创、恒泽基业、北京烟草、北京邮电大学、清华大学、北京航空航天大学、北京化工大学、东南大学、香港国际商学院等。
【会务报名】
1.培训费用:3200元/人(含培训费、讲义费、午餐费)
2.报名电话:010-51294009,010-51501165,010-51501170
3.值班手机:13910898108,杨老师;传真:010-51501019
4.上海客户报名专线:021-51691582
4.广东客户报名专线:020-61131055
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