高级人力资源管理师-打造资深HR总监-------经人力资源和社会保障部批准，高级人力资源管理师正式开考了!
权威证书：
通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”；
名师从教：
首席讲师--陈明女士：著名人力资源管理专家、合易咨询机构首席顾问、合易机构总裁，清华大学总裁班特聘讲师；《中外管理》人力资源管理诊所栏目特约撰稿人。
核心讲师—燕超先生：资深咨询顾问、绩效管理与企业文化建设专家，合易济南公司总经理。
核心讲师—陈虎先生：资深咨询顾问、组织架构设计与薪酬管理专家，合易济南公司副总经理。
通关保障
合易培训七年培训经验，高级试点期间通过率75%以上；
2010年首次正式开考，根据多年经验，首次考试难度适中，没有偏、难、怪题，通过率高！
“6+2”培训模式：6天课堂教学：教材与经典案例相结合的授课形式，加深学员理解程度；每章节都有配套的练习题，帮助学员强化记忆；2天实战演练： 以合易真实咨询案例或学员企业为背景，带领学员对管理重点、难点充分研讨。
培训对象：企业总经理、常务副总、HR总监、HR经理；有志于从事人力资源管理工作的专业人员
课程受益：
省去“挖角”巨资: 锻造企业自己的HR总监，省去花巨资“挖角”、高薪聘“空降兵”之苦。
结识高端人脉：学员均为各行业从事人力资源管理的高端人士，为交流管理经验、共享社会资源提供机会。
统考科目：理论知识+操作技能+文件筐 考核形式：笔试+综合评审
报名条件（具备下列条件之一即可）：
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
2、具有博士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上；
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；
4、有学士学位（含同等学历），从事职业工作9年以上。
（注：优秀者可适当放宽条件，请有意向参考但是未达报名条件的朋友拨打报名热线咨询）
报名手续
提供身份证、最高学历证明、职业资格证书复印件各一份、单位从事本职业年限证明（加盖单位公章）原件一份，近期免冠照片（彩色蓝底）一寸、二寸各４张。填写《一级人力资源管理师职业技能鉴定核查表》
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