目前，我国已实行“学历文凭、职业证书”并重的用人制度。由国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。企业人力资源管理人员职业资格，作为劳动和社会保障部委托国家职业技能鉴定中心推出的新的职业项目，现已经正式推行。为帮助人力资源管理从业人员系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。我校经湖南省劳动和社会保障厅批准，决定开办人力资源管理师认证考前培训班。
【适用对象】
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
【报考条件】（以下条件满足其中一条即可）
1、硕士学历，从事本职工作3年以上；
2、本科学历，从事本职工作6年以上；
3、大专学历，从事本职工作8年以上；
4、高、中专学历，从事本职业工作10年以上；
【培训内容】
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训。
1、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
2、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；
3、使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得资格证书。
【课程设置】
所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平。具体内容如下：
1、人力资源战略与规划 组织结构及岗位设定；
2、招聘与选拔关键人才 薪酬设计理论与实践；
3、劳动法与合同管理 员工关系的管理；
4、企业员工培训与发展 员工职业生涯规划；
5、人办资源管理师论文答辩；
6、考前辅导串讲；
【考试及培训时间】
全国统一考试时间：2006年5月21日，11月12日
开课时间详见课表（每月一期）
【培训及考试费用】
人力资源管理师：2280元/人
［备注］：1、上述费用均包含培训费、教材费、考试费、证书费、
2、五人以上团体报名9折优惠；
【报名方法及联系方式】
1、初审合格后，报到时请携带《职业资格鉴定申报表》原件、身份证、学历证明、职称证明、个人业绩证明下本及复印件、免冠照片四张（其中二寸一张）。
2、报名时详细填写《职业资格鉴定申报表》，或以电子邮件传真至我校
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