〖授课方式〗江苏人力资源师培训周末班
〖课程名称〗最具发展潜力的证书之一《人力资源法务师资格证书》
〖发布单位〗苏州常青树教育 → 进入主页
〖原 价〗￥3,600 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗221.225.219.75
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月24日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗苏州市东大街人事考试中心院内4F405室
〖百度搜索〗人事法务,发展潜力,人事
最具发展潜力的证书之一《人力资源法务师资格证书》
21世纪，诞生了一门代表着国际人力资源领域最新发展方向的新兴学科—人事法务。“人事法务师”随之成为人力资源管理领域最热门而诱人的职业之一。2008年统计局公布的未来“十大高薪职位”中，人事法务师就以其较高的社会地位和收入，榜中有名。
人事法务师职业资格证书是在国家劳动合同法的颁布、企业劳资纠纷数量不断上升的情况下新推出的职业培训，短短的两年半时间已经迅速在全国各地推广实践，大学生更是纷纷报名参加在校举行的人事法务岗前培训。而全新的授课模式也受到学员们的一致好评，目前在人事法务师培训资格认证体系已日趋成熟。学以致用是人事法务师培训的根本，国家和社会的认可是人事法务师资格证书的保障。
本课程旨在借鉴国际、国内最新的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了人力资源监管体系建构、人力资源战略和人力资源相关法规及风险控制技巧融为一体的课程。
通过本课程的学习，将相关法律法规融入到人力资源主要几大模块中的课程模式、应用经典案例分析法规条例、学员实际企业问题现场讨论、讲师多年人力资源工作经验的总结，诸多的课程特色受到广大学员的认可并真正做到人事法务知识的活学活用。
课程特色：
1、理论与实践相结合，让学员真正学以致用。
2、密切关注国家地方法规变更及时举办相关专题论坛。
3、为学员积蓄人脉，拓展资源提供绝佳途径和时机。
4、引进先进理念，传授专业知识，打造中国高级法律与人力资源双向复合型人才。
课程内容：
招聘管理常见法律误区及应对实务，劳务派遣的风险防控
劳动合同与专项协议撰写实务
社会保险管理常见法律误区及应对实务
薪酬福利管理常见法律误区及应对实务
保密协议与培训协议风险控制管理
离职管理常见法律误区及应对实务
企业规章制度制定常见法律误区及正确制定
劳动争议举证技巧操作实务
劳动仲裁程序讲解
劳动争议调节与诉讼
课程收获：
1、学会人力资源各个模块的实际操作技能；
2、掌握企业人力资源工作的流程、方法、技巧；
3、获得正规大型企业人力资源各模块的模板与资料；
4、获得人力资源各模块工作相关的资源、通道及联系方式；
5、获得与人力资源专家、律师等专业人士咨询及交流的机会，现场互动为学员企业解决各种难题；
6、获得丰富的同行业人际网络。
开课时间：3月。上课时间周日9：00-16：00
报名地址：苏州市东大街284号人事考试中心4F405室
电话咨询：82115116 或0512-82115117 顾老师 秦老师
QQ:878095532 或1464241733
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