有无本职工作经验均可申请报名；

  有工作经验直接上岗；无工作经验经岗前培训后上岗

招聘条件：

  1、计算机或相关专业；本科及以上学历；软件开发专业优先；

  2、具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力；

  3、具备较强的学习能力和抗压力能力 ；

  4、热爱计算机软件开发工作；

具备以下能力者优先考虑：

  熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C/C++、.net其中一种软件也可以）；

薪资待遇：

  无经验者：基本工资2000-3800元+五险一金+补助奖金等；

  有验验者：基本工资2800-4800元以上+五险一金+补助奖金等；

  根据个人表现基本工资会不断上调

地址：总部：大连西岗区

大连新科岗前教育中心是以日企定制招聘及岗前培训为主的职业技能培训基地。以培养优秀的IT专业人才为目标，提供完善的外企培训、实训、就业、职业规划与技术支持服务，我们本着“提供最专业的企业岗前教育”的信念，将科学理论知识与实践以全新的方式予以结合，充分保证了学员学习内容的前沿性和实用性，专业的岗前教育不仅更快更直接的解决了待业者的就业而且也更好的解决了企业招聘技能人员难的问题。

新科教育特色是先定岗再招生，生源完全按照企业的用人标准进行招聘，学员的课程内容由企业提供并且企业对学生的学习进行全程指导和强化，经过系统的岗前培训让学生进入企业后能更快适应工作的同时也有效的提高了学生的工作信心和积极性！为学生的以后发展打下坚实的基础。

自创办以来新科在安排学生就业时从未漏掉过一个学员，所以新科学校除了在技能指导上有最专业的水平之外，更有极强的责任心和良好的信誉，新科真正做到了百分之百就业，且实现了学员高质量就业。

多年来我校凭借最优质的技能培训质量和最适合企业的职业道德指导，打造了一批批优秀的外包行业新型人才，从而赢得了大连乃至全国众多知名IT企业的长期稳定合作，新科学校与外企的强强联合为学员的上岗提供了最有力的保障。
目前“岗前教育”已成为入职的“必经之路”，而大连新科教育也义不容辞的做着岗前教育的领跑者。

近日，中华英才网推出最新的计算机软件行业人才报告。报告指出，人才是软件产业发展的核心要素，全球软件人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，IT人才培养成为中国教育培训界的热点。然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到适用的人才。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为业界需要深入探讨的焦点话题。

软件业的发展关系到一个国家的未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。

　　有些专家指出，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。

　　目前，高校软件人才毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象。中国政府大力发展软件人才培训事业，建立了软件人才培训基地；结合学院化教育与职业化教育，整合学校、培训机构和IT企业资源，努力培养企业需要的合格人才，缓解人才缺乏现象。许多城市在2006年也曾出台一些软件人才优惠政策，以期形成人才吸引机制。如在重庆被称为重庆硅谷的重庆软件开发园区位于大竹林，以发展信息、软件产业为主，是综合性软件产业基地，2006年就曾悬赏3万元到30万元不等的一次性补贴吸引人才签约。

全球软件行业变革和技术发展给中国的软件行业带来了很大的发展空间和巨大的发展契机，软件行业对人才的需求量也呈上升趋势。人才供给缺口将是未来一段时间内软件人才市场的主旋律。企业应努力吸纳优秀人才和抢手人才，以增强企业在人才方面的竞争优势。