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上海培训师培训（TTT)公开课程2

〖授课方式〗上海其它技能培训日常班

〖课程名称〗上海培训师培训（TTT)公开课程2

〖发布单位〗上海金程教育 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优惠价〗面议

〖发布者IP〗183.2.40.17

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年03月26日

〖主办地区〗上海 [招生培训]

〖开课地点〗上海金程教育杨浦区松花江路2539号|徐汇区广元西路45号|浦东新区张杨路601号|松江区文汇路四期

〖百度搜索〗上海培训师,培训师培训,公开课程

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通过授课与辅导，使学员认识培训及成人学习理论、发展趋势，识别现代培训与传统教育的异同
熟练掌握现代培训的专业授课技巧；
掌握现代培训常用教学方法；
具备掌控课堂的基本技巧；
具备根据企业需要进行课程开发的能力；
具备营造培训氛围、提高培训效果的能力。

培训对象

企业人力资源相关人员

课程受益

通过授课与辅导，使您认识培训及成人学习理论、发展趋势，识别现代培训与传统教育的异同；
使您熟练掌握现代培训的专业授课技巧；
有助于您掌握现代培训常用教学方法；
有助于您具备掌控课堂的基本技巧；
帮您实现具备根据企业需要进行课程开发的能力；
同时有助于您具备营造培训氛围、提高培训效果的能力。

课程体系

第一培训模块：引 言

破冰游戏：大树、猴子、老虎
培训师重要技巧之一：破冰技巧介绍（破冰的用途、破冰的种类、破冰的准备、破冰的设计）
常见培训师类型（虚型、实型、虚实结合型）
国内外大师对培训的认识与评价
第二培训模块：培训师认识论
教育与培训的比较
成人学习的特性
成人学习七原则
如何针对成人学习七原则设计课程
培训师的三大职责（传道、授业、解惑）
培训师的二大态度（责任感、使命感）
培训师的三重角色：（编、导、演）
培训师的三个身份：（设计师、演讲者、总结改良者）
培训师的基本素质:品格素质：信仰、勇气、激情、好为人师、挑战精神；才能素质：学习力、亲和力、表达力、推动力、应变力
培训师的特质:品格特质：学习热忱、包容心、奉献精神能力特质：理解分析力、概况总结力、提升创造力
培训师的层次与晋阶
分组研讨：培训师的两大挑战
培训师重要技巧之二：分组研讨技巧\分组研讨技能介绍与功效\分组研讨的方法
培训师的两大挑战（登台的挑战、课程设计的挑战）
培训师之五气修炼（杀气、和气、底气、生气、才气）
1分钟演讲训练

克服恐惧的方法
培训师重要技巧之三：角色演练技巧\角色演练技能介绍角色演练的方法与注意要点
培训师重要技巧之四：点评的技巧\点评的技巧解析
第三培训模块：培训师方法论
讲述法的要点
培训师标准服饰搭配
培训师身体语言注意要点（亮相、手势、走位、眼神、表情、仪态）
身体语言课题禁忌
课题的选择（如何定课程名称、课程名称举例）
标准课程结构设计
课程导入的技巧
提问的技巧与方法
游戏：钉子游戏
培训师重要技巧之五：头脑风暴法\头脑风暴法技巧介绍\头脑风暴法注意要点
培训师重要技巧之六：应变技巧\培训师常见应变技巧\培训师控场技巧\培训师忘词的技巧
培训师重要技巧之七：（亮点的设计、课程亮点的设计方法、何谓亮点、亮点设计的目的）
各种工具的使用：激光笔、教鞭、白板等等
PPT制作要领
20分钟角色演练

第四培训模块：总结回顾
总结的要点
完美总结的步骤

培训方式

面授（理论讲解、案例分析、互动讨论、资讯分享、增值服务）

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