2011年国考面试个性化课程特色,传播招生网

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2011年国考面试个性化课程特色

〖授课方式〗吉林公务员培训日常班

〖课程名称〗2011年国考面试个性化课程特色

〖原　　价〗面议　　　　〖优惠价〗面议

〖发布者IP〗218.20.40.240

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年04月09日

〖主办地区〗吉林 [招生培训]

〖开课地点〗长春市西安大路

〖百度搜索〗公务员考试,公务员培训,长春公务员

· 职位保护，等额招生，小班封闭教学

· 　　按职位1:1等额招生，30人小班封闭教学，6-8人分组实战演练，充分保障学员实战模拟演练及教师个性化辅导时间。

· 课前、课中、课后专家全程跟踪辅导

· 　　课前模拟测评，课中一线面试主讲专家及助教全程跟踪辅导，课后UC远程课堂及现场实战模拟演练，所有师资均由北京总部统一调配，保障教学质量，为学员提供从咨询到面试过关的系统解决方案。

· 全方位立体化教学资料，全面提升面试综合能力

· 　　课堂讲义、真题题本、案例手册、热点手册、答题能力提升手册等教学材料全面应用于每日教学，丰富课堂内容，培养考生个性化答题能力。

· 五大核心答题模块打造个性化答题思路，避免模式化

· 　　自我认知模块、组织管理模块、人际沟通模块、综合分析模块、应急应变模块，结合案例深度辅导，优化考生答题思路，掌握并灵活运用个性化答题技巧，避免套路化。

· 六大提高模块全面提升答题能力

· 　　政策理论与社会热点模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、公务礼仪模块，深入发掘考生潜力，提升考生面试能力。

· 七大教学环节确保培训差异化、针对性、有效性

· 　　入学测评、理论讲授、案例分析、实战演练、个性点评、点睛冲刺、全程辅导，七大环节贯穿面试辅导课程，紧密衔接，确保培训有效性。

· 八大创新教学手段丰富教学内容

· 　　视频教学、案例教学、录影教学、情景模拟、头脑风暴、小组竞赛、拓展训练、心理测试创新教学形式，帮助学员全面消化吸收知识，提高学习效率和质量。

· 高效模拟训练实现知识与技能的快速转化

· 　　实战模拟演练，严格按照学员练习、专家点评、总结改进三大标准流程进行；全真模拟演练，严格按照面试现场实际情况布置考场、配备考官，让学员实现"把每一次练习当成考试，把每一次考试当成练习"的良好效果。

长春公务员培训中心

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