〖授课方式〗重庆其它资格认证培训日常班
〖课程名称〗高中层管理者培训
〖发布单位〗重庆大学同浩培训中心 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗218.20.40.240
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月25日
〖主办地区〗重庆 [招生培训]
〖开课地点〗重庆市沙坪区
〖百度搜索〗高中层管理,管理者培训,管理者招生
序号 | 课程 | 培训提纲 | 课时 |
1 | 打造卓越团队 | Ø 理解团队与团队精神 Ø 理解人格特质与团队配合 Ø 掌握团队构建形式 Ø 团队发展阶段及管理者处理方式 Ø 形成团队凝聚力与合力,寻找团队短板 Ø 高效团队的风眼力量---团队决策方式 Ø 高效团队分工与合作 | 8 |
2 | 管理技能训练 | Ø 管理学概论与原理 Ø 管理者必备心理素养 Ø 管理四大职能与运用 Ø 管理者管理能力测评 Ø 管理影片片段观赏 Ø 管理者六大实用技巧 | 8 |
3 | 有效的时间管理 | Ø 时间管理的概念与益处 Ø 高效人仕工作习惯 Ø 工作中的八项时间管理技巧 Ø 生活效率提升 Ø 时间管理计划表运用 Ø 排除“时间大盗”技巧 Ø 时间管理案例分析 | 8 |
4 | 有效会议管理 | Ø 讨论举行会议和确定相关问题的原因 Ø 无效会议的特点、有效会议的特点 Ø 会议中领导的作用 Ø 认识会议的步骤 Ø 理解会议筹备的计划组织和准备技术 Ø 如何主持和参加会议 Ø 如何让每个会议成员明白其职能工作 Ø 要点、目的并知道如何计划和行动 Ø 提升会议执行力 | 8 |
5 | 管理者沟通能力训练 | Ø 沟通的概念及分类 Ø 沟通中的阻碍 Ø 沟通中的技术 Ø 身体语言 Ø 处理矛盾技术 Ø 理解技术 Ø 沟通测试 Ø 沟通与DISC模型的运用 Ø 人格特质与沟通关系 | 8 |
6 | 培训者培训 | Ø 理解各种培训使用的手段 Ø 在培训群体内运用各种培训方式 Ø 开发和提交培训计划 Ø 评估培训方式的效果 Ø 实施与组织培训 Ø 培训技巧的掌握与运用 Ø 培训游戏的选择与使用 | 8 |
7 | 授权的艺术与功能 | Ø 授权新概念 Ø 授权前的思考 Ø 授权必备条件与准备工作 Ø 分权与集权 Ø 授权效果评估 Ø 授权的艺术与技巧 | 8 |
8 | 非人力资源经理人力资源培训 | Ø 部属人力资源开发与管理 Ø 部属人才开发与培养 Ø 部属员工职业生涯规划 Ø 部属员工考核及评估 Ø 部属员工激励 Ø 部属新员工的选拔 | 8 |
9 | 非财务经理财务培训 | Ø 成本管理与控制 Ø 财务管理及财务概念 Ø 企业财务基本运作的方式 Ø 三大报表认识及运用 Ø 部门内成本核算及成本控制 | 8 |
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