〖授课方式〗上海人力资源师培训日常班
〖课程名称〗2012•中国员工关系论坛(第六届：人力资源成本
〖发布单位〗丁盛人力资源培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗183.2.41.209
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年01月07日
〖主办地区〗上海 [招生培训]
〖开课地点〗人才大厦教学点|中山公园教学点|人民广场教学点|徐家汇教学点|松江教学点|浦东教学点|彭
〖百度搜索〗中国员工关系,员工关系论坛,人力资源成本
| 08：00-09：00 签到、来宾交流 09：00-09：30 开幕致辞 朱庆阳（上海市人才服务行业协会秘书长） 曹敬莉（《人力资源》杂志社社长兼总编、研究员） 魏浩征（劳达集团laboroot创始人、总裁） 09：30-10：00 主题演讲一：中国制造行业的人力成本管理 Cherry Chai（英格索兰亚太区人力资源服务部总监 ） 10：00-10：30 主题演讲二：中国连锁行业的人力成本管理 陈倩锋（百安居中国投资有限公司人力资源总监） 10：30-10：45 茶歇、来宾交流 10：45-11：15 主题演讲三：中国快销行业的人力成本管理 （麦当劳人力资源总监） 11：15-11：45 主题演讲四：中国IT、软件行业的人力成本管理 许岚（富士通中国有限公司人事行政部部长） 11：45-13：50 午餐、休息、来宾交流 13：50-14：25 主题演讲五：中国物流行业的人力成本管理 李勇（北京宅急送快运股份有限公司人力资源总监） 14：25-15：00 主题演讲六：中国高科技行业的人力成本管理 王枫 （微软中国商务运营总监） 15：00-15：15 茶歇、来宾交流 15：15-16：30 头脑风暴：涨薪潮与集体协商；社保异地缴纳；病假管理；加班/工时；外包/派遣…… 主持人：陈玉民（劳达集团laboroot高级合伙人） 讨论嘉宾：王文涛（武田药业人力资源总监）、虞翔（相宜本草化妆品股份有限公司人力资源总监）、顾家栋（上海外服前总经理）、厚蜀秦（巴贝拉意舟餐饮管理有限公司人力资源部总监）王枫 （微软中国商务运营总监）、李勇（北京宅急送快运股份有限公司人力资源总监） 特约观察员：张国春（复旦大学正大管理发展中心主任） 曹敬莉（《人力资源》杂志社社长兼总编、研究员） 16：30 论坛闭幕 |
| 主要内容： 1、管理学角度、劳动经济学角度、法律角度、财税学角度看企业人力资源成本 2、企业人力成本现状与精算分析 3、人力资源四大成本（入职、开发、使用、离职）大幅提升的时代背景、法规政策背景 4、薪酬、工资、基本工资、奖金、劳务费、福利等的区分及与所得税的关系 5、工资的衍生成本与法律成本 6、不同工资的法定计算标准：最低工资；停工工资；假期工资；病假工资；加班工资…… 7、工资、薪酬福利的设计与纳税管理策略：企业与员工双赢的纳税管理策略 8、合法、合理控制工资总额的九个方法 9、工资支付、工资扣除、降薪操作误区与风险控制 10、基于新法规背景下的薪酬架构优化设计 11、有关工资的劳动争议处理（年终奖、同工同酬、仲裁时效、举证责任……） 12、社保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一 13、员工转移安置、规模裁减风险控制…… |
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