〖授课方式〗上海企业师培训日常班
〖课程名称〗上海《社会保险法》正式实施下的企业七月工作探讨
〖发布单位〗丁盛人力资源培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗183.2.41.209
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年04月12日
〖主办地区〗上海 [招生培训]
〖开课地点〗人才大厦教学点|中山公园教学点|人民广场教学点|徐家汇教学点|松江教学点|浦东教学点|彭
〖百度搜索〗社会保险法,企业七月工作,上海《社会保
外国人也要交社保？ 社会保险争议如何处理？
不缴纳社保企业将承担怎样后果？
什么情况，公司可以延期缴费？ 工伤保险条例有哪些新规定？工伤认定范围有哪些新规定？工伤保险待遇有哪些新规定 ?工伤员工借故拒绝复工，公司如何处理？拒不出具终止或解除劳动关系证明，公司将承担怎样的法律后果？
员工当时隐瞒工伤，事后却指责公司瞒报，公司如何处理？公司员工在外地出差期间发生伤亡事故，公司如何处理？【分享嘉宾】
方晓 (小黑) 丁盛人才首席劳动关系讲师人力成本与用工风险控制专家 17年人力资源在职经验，任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。
洪桂彬
丁盛人才特约讲师 人力资源与劳动关系专家，擅长企业用工筹划、风险控制和工资成本管理。拥有跨区域劳动关系处置经验。《人才市场报》劳动关系工作室首席法律顾问；上海海纳人力资源有限公司首席劳动法讲师；兼任多家全国企业集团首席劳动法律顾问。《模拟仲裁庭》《劳权接待室》《劳动关系小秘书》专栏作者，《人才市场报》《人力资源管理》《人力资源》《上海劳动保障》《劳动报》《理才》等多家媒体特邀撰稿人。
金新松
金老师长期从事企业劳动人事管理、法务及劳动争议案件实战与研究工作，年均出席各类劳动争议案件的庭审实战达百余场，年均回答各类劳动人事法务咨询近百人次，每年有60%的工作日在用人单位协助处理各类劳动人事管理事务的，拥有丰富的实战经验，熟知企业劳动人事管理中的各类最佳实战解决方案与技巧，熟知劳动争议仲裁与诉讼最新司法政策，他参与处理过的企业或个人劳资谈判以及劳动争议仲裁及诉讼案件达千余件以上，并为众多企业和个人处理劳动争议及纠纷，提供了大量的实战性指导意见。在参与各类劳动争议案件仲裁或诉讼时，他始终将客户的利益放在首位，最大限度的努力维护客户的利益，并且始终保持代理企业参与劳动争议案件处理成功率90%以上，代理个人处理劳动争议案件成功率100%的纪录。是一位实战型的劳动人事保障事务咨询顾问。他所开设的各类劳动人事管理实战课程深受广大人力资源管理人员的欢迎，被称为中国最实用、最有效、最超值的人力资源管理人员训练课程，接受过他训练的企业负责人，总经理，HR总监等企业高中级管理人员已达万余人。
【时间】 9:30-12:00 13：30～16：30 （周四）
13：30～16：30 （周五）
培训地点：上海人才大厦1610培训教室（梅园路77号 地铁汉中路2号出口即到）
报名时间: 周一至周五 9：00-19:00 周六周日 9:00-16:30
报名收费方式：报名者填写申请报名表及相关费用至人才大厦1404室欧阳老师处办理手续。
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