【课程前言】
² 您是否想要成为一位魅力讲师?
² 您是否想要成为一名优秀的、掌握讲师专业技能的、受到广大员工欢迎的的内部讲师？
² 您是否经常收到各单位的抱怨，公司培训课程纯属应付，大家都是“为了培训而培训”；
² 您是否经常受到员工的抱怨，公司培训不给力、无趣、浪费大家时间；
² 您是否感受到培训体系对组织和员工产生的巨大影响力；
² 您是否想成为一名能够设计企业培训体系的专家，让老板对你刮目相看。
课程收益
² 重视实战，提供案例，并有效进行小组练习，确保能正确执行
² 准确分析企业战略，把握重点，赢在起点；
² 注重破解问题实质的实战培训；
² 成为以学习者为中心，以学习成效为优先的受欢迎讲师；
² 熟掌握八项互动式成人教学手法；
² 熟悉课程设计和魅力表达之技巧。
讲师介绍：齐小珊
齐老师曾任职于环保设备行业、人才服务行业、管理咨询行业，由基层做起，历任人事专员、人力资源部经理、人力资源部总监、副总经理、执行总裁等管理职，历炼人力资源、行销企划、法务管理、ISO9001（2008版）及ISO4000（2004版）等管理体系推行等职能，企业工作经验扎实，理论与实务具体结合，专长于管理体系建立、能力发展体系、经营诊断与决策分析等项目。授课幽默风趣，手法活泼生动、分析条例严谨，曾创下环保设备、人才服务行业等企业的讲师授课满意度最高记录。
联想电脑 中石油华东燃气分公司 中煤集团 开拓者生物医药控管
奕虎百应 居德热能 1号店 延锋伟世通
生命人寿保险公司 中银证券公司 东海证券公司 上海吴泾第二发电有限公司等
课程大纲：
模块一：成功讲师蓝图
l 1、讲师在培训中的角色
l 2、成功讲师的要因分析
l 3、讲师必备的六大能力
l 4、成人的学习心理
l 5、增进训练成效的六大法宝
单元活动：
Ø 设计自我介绍
模块二：魅力表达技巧
l 1、lasswell传播理论模型
l 2、有效沟通模式
l 3、强化说服力的技巧
l 4、肢体动作的运用
l 5、克服上台恐惧症
l 6、震撼开场白演示
单元活动：
Ø 短讲练习
Ø 开场白练习
Ø 短讲练习
Ø 开场白练习
模块三：严密课程设计
l 1、如何订定训练目标
l 2、训练计划的6W2H
l 3、课程内容的安排
l 4、八大教学手法的介绍
l 5、培训评估成效物四种层次
l 6、培训评估工具示范
单元活动
Ø 教案撰写练习
Ø 教学手法练习
Ø 个人教案实作
Ø 教学手法试讲
模块四：领导课程进行
l 教学准备事项
l 引发学习者的兴趣
l 课堂的布局
l 气氛的掌握
l 发问技巧
l 课间活动的带领技巧
l 答复问题的技巧
l 突发状况的处理
单元活动
Ø 说笑话练习
Ø 形象化练习
【课程特色】
1. 具有多年培训主管切身体会的讲师，将会告诉您怎样成为一个企业内部受欢迎的讲师；
2. 具有多年培训顾问师的培训经验的讲师，将会为您演绎成人教学的技巧技能；
3. 本课程取材自美国、日本人，参考国内实际情况，结构严谨、案例丰富、活动有趣，效果卓著同时结合传播理论、教育心理学、演说学、授课专业测评、影片观摩及教学实战演练，理论与实务并进，知识与技巧并重，帮助师明确本身教学的问题点，促使积极修正行为。
备注：请提前十分钟到会场；并预先准备一段3分钟培训和1个亲身经历小故事；
【网上报名中心】丁盛人力资源—《魅力讲师训练》-丁盛人才
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