发布机构：

重庆市商联职业培训学校

详细介绍：

色彩搭配师的目的
●  引导服装、服饰设计师的设计方向，迎合消费者需要
●  帮助设计师掌握各季型人的款式风格特征，准确把握市场发展方向　
●  有效提升服装、服饰陈列视觉效果，引起顾客购买兴趣
●  有效提高服装、服饰营销员专业素质，增加顾客满意率和品牌忠诚度
●  提高从业人员业务素质，提升企业有效竞争实力

色彩搭配师的培训内容
● 色彩基础理论，四季色彩理论，色彩对比与协调；
● 色彩与心理，实用色彩分析，色彩诊断标准及方法；
● 流行色认识、分析与应用；流行感的塑造；
● 人体基因色认识、肤色识别，四季型人的基因色特征、用色技巧及搭配方法；
● 四季型人服饰色彩搭配技巧，妆彩技巧，造型指导；
● 各风格类型的服饰款式、质地、图案、搭配技巧；
● 款式风格塑造、气质神韵的运用；
● 脸型、体形、各款式风格形象要素认知；
● 色彩营销应用；商品色彩设计技巧；
● 商品陈列技术及应用，商场色彩氛围塑造，商场导购技巧。

色彩搭配师是软职业

　　色彩搭配师是“时尚产业家族”的新成员之一，据劳动和社会保障部色彩搭配师国家职业标准编写组专家之一、中国流行色协会培训部主任崔蓓蓓介绍，色彩是时尚的第一要素，而色彩搭配师是一个软职业，主要分成服装服饰、商品、城市环境色彩这三个领域。色彩搭配师在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告与服装设计等行业内起着管理、协调的作用，并有可能在将来成为这些行业的领军人物。

　　色彩搭配师的工作内容包括：分析客户的色彩需求；收集和整理色彩信息；将色彩需求和色彩调查结果按照色彩特性进行分析；制作色彩方案，使用色彩工具对色彩进行准确表达；依照客户的意见对方案进行调整和修改；按照色彩方案进行色彩实施；解决色彩实施中的问题，确保色彩方案达到预期效果。

行业前景

　　我国人才缺口大

　　色彩搭配师在一些发达国家已经是非常成熟的一个职业。日本有近40万色彩搭配师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。目前，我国该行业从业人员约有30万，但与企业和用人单位的需求相比，还存在较大缺口。时尚产业领域的很多企业为了增加其产品的附加值，提升其市场竞争力，都急需掌握色彩搭配专业知识与技能的人才。崔蓓蓓告诉记者，所有生产有形产品的企业，如家电企业、建筑企业等都需要在设计部设立色彩搭配师这一岗位。此外，越来越多的专业色彩机构或者色彩工作室也需要更多具备专业素质的色彩搭配师加盟。

　　从业素质

　　知识结构与经验是关键

　　色彩搭配师专业技术水平的高低，跟知识结构以及经验有关。他们必须有灵敏的时尚触角，乐意去第一时间了解当前世界的时尚流行趋势，如果是服装服饰方面的色彩搭配师，则要对鞋、包、服装、饰品等情况了如指掌；热爱学习，对于色彩运用发展历史要滚瓜烂熟，每天自我学习都不能放松；有美术、设计、摄影、平面制图等方面基础知识也是优势。此外，还要对色彩有良好的感觉，不能是色盲、色弱。

　　一位有工作经验的设计师月收入可在5000元以上，而如果是总设计师，年收入可达百万。色彩搭配师的工资会高于设计师。

培训方式
1.认证式培训     不脱产（周末全天时间） 
对      象:     符合报名条件并立志于取得资格证书的人员
学      制:     一个半月
2.讲座模式（针对商场等行业的特殊要求）
对      象:      管理人员、店长、楼长或是全员培训
学      制：     为期2---3天
3．常规模式：（晚班、日间班等其它形式） 
对      象:      色彩兴趣爱好者、
学      制：     为期8天

考核内容和证书管理　
１、采取结业笔试、色彩搭配应用进行考核。笔试主要是对专业理论知识的检测，色彩搭配应用主要是对色彩搭配使用技巧、评估及设计的实际操作考核。
２、对符合申报条件并经培训认定合格者，颁发《中国商业联合会色彩搭配师资格证》。
３、资格证书由发证机构统一编号、颁发。是从业人员的合法凭证，全国通用。
４、录入证书查询系统，为用人单位提供查询服务。