企业人力资源管理师职业资格认证培训
招 生 简 章
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业。为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，国家劳动和社会保障部于2001年颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用。
重庆市商业联合会职业培训学校经重庆市劳动与社会保障局授权，根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，在我市开展企业人力资源管理师职业资格认证培训，旨在提高企业人力资源管理水平，为企业聘用和鉴别人力资源管理专业技术人才提供可靠保障。
一、 培训名称
企业人力资源管理师职业资格认证培训
二、 培训对象
从事或准备从事本职业的人员
三、 报名条件
企业人力资源管理师（三级）：（具备以下条件之一者）
1、高中毕业，连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
5、具有硕士研究生及以上学历证书。
企业人力资源管理师（二级）：（具备以下条件之一者）
1、 高中毕业，连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四、 培训课程设计
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为学、人力资源开发与管理等。
技能操作：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
五、 培训师资：
培训师资由知名大学人力资源教授授课。
六、 培训方式：不脱产（周未）
七、 鉴定方式
参加由劳动和社会保障部统一组织的企业人力资源管理师职业资格鉴定。鉴定分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考核和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
八、 结业待遇：
经考核合格者，由劳动和社会保障部颁发中华人民共和国职业资格证书，全国通用。
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