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北京员工关系管理与劳动法规实务培训班

〖授课方式〗北京管理沟通培训日常班

〖课程名称〗北京员工关系管理与劳动法规实务培训班

〖发布单位〗众行管理顾问有限公司 → 进入主页

〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗218.20.39.15

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年02月22日

〖主办地区〗北京 [招生培训]

〖开课地点〗北京朝阳区

〖百度搜索〗员工管理,劳动法规实务,员工管理实务

u       市场经济下劳动关系有哪些变化及特点?劳动关系的本质及构成形态是怎样?
u       当前协调企业的劳动关系,有哪些法定的机制和手段?如何具体恰当地运用?
u       用人单位如何进行员工管理?在日常管理中有哪些常见误区?
u       企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律?如何结合企业规章制度对员工加强管理?
u       因员工关系管理不善引发的劳动争议,有哪些种类和解决方法?如何进行预防和处理?
u       典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑,互动交流…
 
3月26日劳动关系专家韩智力老师和您一起探讨……
 
主办单位
众行管理顾问有限公司            美国培训认证协会(AACTP
培训对象
企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。
培训费用
共1500元人民币(含培训费、资料费、教材费)。食宿费用自理。
 
课程要点
课  题:员工关系管理与劳动法规实务             主讲老师: 韩智力
1)      当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势
l          当前劳资关系基本特点和核心
l          当前劳动争议的特点和类型
l          劳动争议仲裁与诉讼处理实务
l          员工管理的关键环节和重点问题
l          劳动法律立法的最新变化和基本走势
2)       员工关系管理中的劳动法规运用
l          员工关系建设与劳动合同管理关系则
l          问题员工的有效管理和合法处理        
l          员工离职中的法律冲突预防和管理
l          劳动合同变更与员工关系处理原则
l          劳动合同订立需要的基本技巧 
l          劳动合同必备条款的表述和设计
l          工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求
l          劳动合同约定条款的内容和法律效力
l          培训、违约金、保密等条款的特殊要求
l          试用期的正确运用和试用期解聘           
l          工资、工时、违约金等条款的特殊要求
l          无固定期限劳动合同的订立               
l          劳动合同依法变更的法律要求
 
讲师介绍
      AACTP认证讲师、众行管理顾问有限公司专职讲师。现任中国人民大学劳动法律研究
中心研究员、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、中国劳动保障报社法律事务中心主任。韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件,如:国美电器原副总经理离职争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、中国就业促进会、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。

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