〖授课方式〗江苏人力资源师培训周末班
〖课程名称〗昆山人力资源可以免费学习了哇,在哪里有人力资源学校
〖发布单位〗昆山通博培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗滚动开课
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月01日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗昆山震川西路111号名仕大厦(农工商超市旁)10楼1009室找戈老师
〖百度搜索〗昆山人力资源,助理人力资源,行政培训
热烈祝贺昆山捷梯教育成为昆山唯一的一家(二级/三级)人力资源管理师和物流师指定报考、在昆山考试单位,及唯一一家可以申请政府补贴单位!
补贴标准:三级人力资源 市级补贴2000元
二级人力资源 市级补贴3000元 省级补贴1000元
申请补贴条件:一,在昆山市缴满半年社保;或是二,昆山市户口 (满其一就可以申请)
人力资源管理、物流师师学习电话:18014038265
据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
昆山捷梯教育的培训目标是,第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
[昆山捷梯师资力量]
乔老师,硕士学历现任教于苏州学院管理工程系,多年来致力于企业培训与咨询工作,担任多家企业管理顾问,为国内外相关机构和企业进行管理培训和咨询工作。主要客户有:苏州市劳动局、苏州市高新区国际汽车城、苏州工业园区人力资源公司、昆山人力资源集团、中国银行苏州分行、苏州百晟教育咨询公司等。兼任中国培训师大联盟培训讲师、苏州市人力资源研究所研究员、苏州点石人力资源咨询公司咨询顾问。
擅长课题:《绩效管理的工具与方法》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《从人性假设看西方管理思想的演变》、《职业生涯规划与员工自我管理》、《招聘与面试技巧》、《招聘中的面试技术》、《劳动合同法实施条例解读》等。
个人风格:曾在公司工作多年,硕士毕业后转入高校任教,既有学院派的理论功底,又有实战派的操作经验。授课深入浅出,幽默诙谐,系统而有条理,重视与学员间的交流互动,深受学员欢迎。
王老师,助理研究员,人力资源管理师,中国东方书法家协会会员,先后毕业于南京人口学院和南京师范大学,目前正攻读苏州大学应用心理学(人力资源方向)的硕士学位,现为某学院人力资源处处长助理,并兼职于苏州某知名集团人力资源部。
王老师有多学科学习经历,有高校和企业人力资源管理经验,有为企业提供管理咨询的经历,同时有高校《管理学》、《人力资源管理》、《职业生涯规划》等授课经验,发表人力资源专业论文5篇,属于典型的能理论联系实际的复合型人才。
[鉴定方式]
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,最后还须进行综合评审。
[考试时间]
每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日。
[考试证书]
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且国家对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前,只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试,合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,无需年审,终生有效!
人力资源管理、物流师师咨询电话:18014038265
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邮箱:gmfgmf123@sina.cn
网址:www.jietedu.cn
公交路线:公交1:106路 104路 5路 128路 108路公交路线到农工商站下车即到
公交2:11路 10路 30路 3路到正阳桥下车向东200米即到
昆山人力资源管理师培训-撑起公司人力资源的希望,成为公司盈利的心脏-昆山捷梯教育