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社科院人力资源管理专业-企业管理与企业发展方向在职

〖授课方式〗北京专业硕士辅导培训日常班

〖课程名称〗社科院人力资源管理专业-企业管理与企业发展方向在职

〖发布单位〗中国社会科学院研究生院 → 进入主页

〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗113.64.65.231

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年01月27日

〖主办地区〗北京 [招生培训]

〖开课地点〗北京东城区

〖百度搜索〗人力资源管理,在职研究生,中国社会科学

 随着全球范围知识经济时代的到来,人力资本以及劳动力市场的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用,该领域中高级专门人才的需求也越来越普遍。
      为顺应我国当前社会主义市场经济建设的需要,中国社会科学院特开设人力资源管理专业在职研究生,旨在为各级政府和企事业单位培养能够解决中国劳动经济、产业关系以及人力资源开发与管理问题的高水平专家和高级管理人才。

一、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生培养方向及目标
ICHRM(国际人力资源管理师)
ICDF(国际职业规划师)
企业管理与企业发展
人力资源管理与开发
激励机制与绩效管理
劳动关系与社会经济
劳动就业与社会保障
劳动经济与组织行为

二、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生招生对象
1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员;
2、本科以上学历者(大专学历者因工作表现突出,经单位推荐审核录取)。

三、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生教学模式
1、学制两年,利用周末及公共节假日上课;
2、周末班、假期班(假期+网络远程)同时开课;
3、采取面授与自学相结合的学习方式;
4、实战案例教学;互动式讨论;
5、穿插有关讲座及论坛;
6、发放与课程紧密联系的内部提纲和教材,规定必读与参考书;
7、小班上课,便于学员及老师之间沟通。

四、中国社会科学院人力资源管理专业在职研究生课程设置 
 
类别
课程序号
课  程
必修课
1-1
科学社会主义理论与实践
1-2
马克思主义经典著作选读
1-3
西方经济学
1-4
国际经济学
1-5
金融学
1-6
财政学
专业课
2-1
企业战略管理
2-2
战略人力资源
2-3
职业生涯设计
2-4
薪酬设计
2-5
岗位管理
2-6
绩效管理
2-7
企业文化管理
2-8
人力资本管理
2-9
企业培训与开发
2-10
管理心理学

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