职业介绍

掌握第一资源的人——人力资源管理师

职业背景
     在2004年11月，由国内最权威网上求职招聘企业——中华英才网（ChinaHR.com）发布的职场人气排行榜，其中“十大职场人气职位”是统计自企业发布需求最多的职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标，人力资源部门高居首位，为本期榜单提供了一席人气职位。
     人力资源管理不仅需要“专”，更需要“杂”。一名合格的人力资源管理经理要求熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位，更要为企业制订完善的员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理整改方案等。随着我国企业对人才的重视，这一岗位前景看好。目前，获得中级资质以上的人力资源管理师，其年薪约在5万—10万元左右，也是不多的高薪岗位。

就业指数：★★★★★

收入指数：★★★★☆

推荐指数：★★★★★

职业定义

    从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员

职业等级

企业人力资源管理师（四级）、助理企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级

证书样本

左为一级证书，中为二级证书，右为三级证书