〖授课方式〗广东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗人力一级培训课程安排
〖发布单位〗重庆创富管理咨询职业培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗58.62.115.87
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月02日
〖主办地区〗广东 [招生培训]
〖开课地点〗重庆市渝中区
〖百度搜索〗人力一级培训,人力一级招生,人力一级考证
高级人力资源管理师培训课程安排
| 时间 | 培训课程 | 主要内容 | 主讲 | |
| | 上午8：30—09：00 | 人力资源规划（一） | 人力一级开班典礼 | 会务组 |
| 上午09:00—12：00 | 岗位模型构建及应用/人事测评技术 | 王守志 | ||
| 下午13：00-16:00 | 人力资源规划（二） | 人力资源管理规划 | ||
| 人力资源管理战略体系的建立 | ||||
| 人力资源战略管理流程及实施 | ||||
| 人力资本与投资回报 | ||||
| | 上午9：00—12：00 | 劳动关系管理 | 工会与劳动关系管理 | |
| 下午13：00-16:00 | 员工沟通与企业文化建设 | |||
| | 上午9：00—12：00 | 培训与开发 | 制定培训与开发的总体规划 | 吴江 |
| 创新能力培养 | ||||
| 下午13：00-16:00 | 培训质量与效果评估 | |||
| 晚上18:00-21:00 | 技能题及文件筐答题方法 | |||
| | 上午9：00—12：00 | 绩效管理 | 绩效管理概要 | |
| 绩效管理诊断 | ||||
| 下午13：00-16:00 | 平衡计分卡 | |||
| 绩效考评结果的应用 | ||||
| | 上午9：00—12：00 | 人员招聘与配置 | 企业招聘与选拔 | 王宝石 |
| 下午13：00-16:00 | 人力资源流动管理 | |||
| 晚上18:00-21:00 | 薪酬管理 | 构建战略驱动的薪酬管理体系 | ||
| 薪酬体系设计 | ||||
| 基于岗位的薪酬体系设计 | ||||
| | 上午9：00—12：00 | 基于胜任特征的薪酬体系设计 | ||
| 管理层薪酬设计 | ||||
| 福利管理 | ||||
| 下午13：00-16:00 | 人员招聘与配置、薪酬管理重点复习 | |||
| 待定 | 考前总复习 | |||
| 上课时间：上午9:00——12:00 下午13:00——4:00 | ||||
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